Projektleiter Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich sehr schade das die Vertraglich geregelten Lohnabmachungen nicht nur nicht eingehalten worden sind, sondern auch noch eine Lohnkürzung vorgeschlagen wurde. Dies ist nicht akzeptierbar!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung wurde nie gemacht!
Es fehlen Abteilungen wie:
Technischer Einkauf
Technologie
Kalkulation
QW
Es gibt Probleme bei der Umsetzung der Projekte. Zu viel Last liegt auf zu wenigen Mitarbeitern.
Mitarbeiter Motivation sollte ausgebaut werden. Es muss über kleine
``Schmankerln´´ nachgedacht werden. (z.B. Arbeitszeit Erstattung bei Arztbesuch usw.)
Arbeitsatmosphäre
zum großen Teil recht angespannt
Kommunikation
es wird in machen Bereichen zu viel Besprochen, in anderen die sehr wichtig sind leider nicht so viel.
Kollegenzusammenhalt
für neue Kollegen ist es sehr schwer in die bestehenden Gruppen einzufließen und akzeptiert werden
Work-Life-Balance
Die gibt es kaum. Es steht immer nur im Vordergrund die Projekte am laufen zu halten. Es ist wichtig den Vorgang und den Lauf der Projekte zu sichern. Viel Samstag/Sonntag/Feiertagseinsätze.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich überhaupt nicht gespürt! Aus meiner Sicht wurden Stellen falsch besetzt. Leitung in vielen Bereichen nicht gegeben!
Interessante Aufgaben
sehr interessante Projekte
Gleichberechtigung
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Arbeitsbedingungen
sind so weit O.K.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut; Sozialbewusstsein ist ausreichend
Gehalt/Sozialleistungen
Vertraglich zugesicherte Lohnerhöhung wurde nicht gezahlt. Nach Probezeit sollte eine Lohnkürzung durchgeführt werden. Grund war, dass das Lohngefüge bei weitem Überschritten ist. ( War zur Vertragsunterschreibung klar und steht im Arbeitsvertag)
Image
Produkte von Prowin sind als ``gute´´im Markt bekannt. Das Image für den Mitarbeiter ist nicht gut. Das Zeichnet sich in der Arbeitsqualität, Arbeitseinsatz und Arbeitsmotivation ab. Dadurch bedingt werden über kurz oder lang die Produkte leiden. Fluktuation ist sehr hoch.