Ordentliche Firma mit leider nicht zeitgemäßer und nicht personalorientierter Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Grundstimmung durch willkürliche Entscheidungen von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsverhandlungen und -entscheidungen müssen in der Verantwortung der Fachvorgesetzten liegen und individuell Leistungsorientiert erfolgen können.
Kommunikation
Bezieht sich auf die interne Kommunikation zur Betriebsführung. Themen die eher negativer Natur sind, werden mangelhaft kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf die Geschaftsführung (impulsiv, nicht objektiv).
Die direkten Vorgesetzen würde ich im Durchschnitt mit 3,5 Sternen bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Branchenvergleich unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich aktiv darum bemüht gibt es abteilungsabhängig durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karrierechancen gibt es so gut wie keine. Da Gehaltsverhandlungen ausschließlich mit der nicht am operativen Geschäft beteilgten Geschäftsführung zu führen sind, kann hierbei nicht objektiv mit Blick auf Leistung und Engagement verhandelt werden.
Nennenswerte Lohnerhöungen sind somit fast ausgeschlossen. Diese werden, wenn sie denn stattfinden, willkürlich und unabhängig von persönlichen Leistungen pauschal für die gesamte Belegschaft ausgesprochen.
Dies ist nicht zeitgemäß und führt dazu, dass die weniger motivierten Mitarbeiter keinen Anreiz haben sich mehr zu engagieren und die Mitarbeiter die etwas erreichen wollen keine perspektive haben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r (Ex)-Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass wir Dich als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten. Deine Erfahrungen spiegeln leider keineswegs die positiven Ergebnisse aus unserer Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung vor einem Monat wider. Wir werden Dein Feedback in den Prozess unserer kontinuierlichen Verbesserung aufnehmen und versuchen uns in den angesprochenen Themen zu verbessern.
Solltest Du konkrete Ideen und Verbesserungsvorschläge haben sind wir dafür gerne offen .
Mit herzlichen Grüßen
Deine Personalabteilung