Aufstrebendes multi-kulturelles Unternehmen mit sehr guten Rahmenbedingungen in spannenden Arbeitsthemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt - und Offenheit, den Mitarbeitern zugewandt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bei proXcel sehr gut. Durch die flache Hierarchie herrscht eine schöne und lockere Atmosphäre.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert durch die flache Hierarchie reibungslos. Bei Abstimmungsbedarfen finden die Kollegen immer Zeit, um Sachverhalte zu klären oder anderweitige Sachen abzustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei Bedarf sehr gerne.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird bei proXcel groß geschrieben. Es gibt eine Mischung aus Präsenz und Homeoffice und eine 40h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind sehr nett und hilfsbereit. Sie waren bis jetzt immer freundlich und sehr gut empfänglich für persönliche Anliegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt neben den Aufgaben in den Projekten, in denen man tätig ist auch die Möglichkeit Aufgaben für die Firmenentwicklung zu tun. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und decken viele Bereiche (Business- und IT-Themen) ab.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rahmenbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden frei vom Alter geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält ein Laptop mit Equipment sowie ein Diensthandy. Im Office gibt es Workstations, die man nach Verfügung flexibel wählen kann. Die IT-Infrastruktur ist gut ausgebaut. Es gibt eine Küche mit Mikrowelle und Ofen und eine Lounge. Des Weiteren gibt es eine Vielzahl an Getränken (Wasser, Kaffee, Tee, Cola-Zero, verschiedene Limonaden, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist attraktiv. Es besteht aus einem Grundgehalt sowie zwei Prämien. Zusätzlich gibt es nach Unternehmenserfolg entsprechend ein Firmenbonus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei proXcel groß geschrieben. Man hat die Möglichkeit jedes Jahr eine Reihe von Schulungen zu absolvieren. Die Karriere-Perspektiven sind gut. In persönlichen Zielvereinbarungen zwischen Mitarbeitern und Teamleitern werden Ziele, unter anderem next-level Ziele, für das Jahr gesetzt.