Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Proxcel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen zu bieten, damit sie ihre Aufgaben mit Freude bewältigen und sich voll und ganz darauf konzentrieren können. Bei uns genießen Beschäftigte nicht nur eine förderliche Firmenkultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert, sonde ...
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und faire Urlaubsregelungen
Regelmäßige Meetings und Austausch von Informationen und Aufgaben
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen an die man sich wenden kann bei Fragen oder Problemen
Die Vorgesetzen und Mitarbeitenden verhalten sich fair und kollegial.