24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozesswerk - mehr als WERKstatt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prozesswerk GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niemals nachlassen!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Arbeit bei Prozesswerk bietet mir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den super Zusammenhalt und das offene Ohr für Bedenken
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen, wie bisher
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona erhalten wir unsere hervorragende Arbeitsatmosphäre Online und im Büro.
Image
Der Auftritt in den sozialen Medien ist für mich ansprechend.
Work-Life-Balance
Wir haben bei Prozesswerk ausreichend Freiheiten, so dass jeder für seine Work-Life-Balance eigenverantwortlich sorgen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte zügig Verantwortung übernehmen. Meine Karriere kann ich regelmäßig besprechen und der Entwicklungspfad ist transparent dargestellt. Weiterbildung kann ich 5 Tage im Jahr extern in Anspruch nehmen und bei internen Weiterbildungsmaßnahmen schaut niemand genau auf die Tage :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Darüber hinaus bekommen wir inzwischen 50 EUR "Essensgeld" im Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist gut. Kinderbetreuung wird wohl finanziell unterstützt, wir unternehmen durch Prozesswerk gesponsert viel zusammen. Umweltverhalten ist eben wie es in einem Büro ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt. Zu jedem Thema finde ich sofort einen Kollegen, der mich unterstützt, wenn ich Unterstützung benötige.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut. Ich als jüngerer Kollege fühle mich ebenfalls von den älteren respektiert und kann viel von ihnen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Teamleiter unterstützt mich in meiner Entwicklung, mit dem ich regelmäßig über meine Entwicklung rede. Die Geschäftsführung hat immer offene Türen
Arbeitsbedingungen
Helles Büro mit verschieden ausgestatteten Besprechungsräumen. Alles notwendige vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist super. Die Kommunikation vom Mutterunternehmen umlaut zur Integration in Accenture könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Ich habe nie etwas anderes erlebt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und meistens auch herausfordernd. Natürlich gibt es auch Tätigkeiten, die mal erledigt werden müssen. Die Kombination von Projektaufgaben mit internen Aufgaben gefällt mir sehr.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit bei Prozesswerk als Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- menschlicher Umgang miteinander
- kostenloser Kaffee
- kein Hierarchie-Denken
- Mitgestaltungsraum
- interne Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wert und Ideale nicht greifbar
- inner circle an Mitarbeitern die schon länger da sind
Verbesserungsvorschläge
- Aktiver auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter achten
- Gehalt der Region anpassen
- Stufenmodell auch befolgen
- Zielvereinbarungsgespräche halten
- Entwicklungsroadmap für MA mit MA erstellen (nicht "nur" Kunden-getrieben)
- MA Zeit für interne Aufgaben einräumen
- Nutzen des Firmennamens Prozess...Werk zur Konzentration auf entsprechende Fähigkeiten --> Prozessmanagement
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine eigene Work-Life-Balance verantwortlich - solange man seine Aufgaben und Arbeit schafft. Wer zu viel zu tun hat, muss lernen zu delegieren oder schneller arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung top
- Karriere not so much (siehe Gehalt)
- externe Erfahrungen werden anders bewertet als "interne"
Gehalt/Sozialleistungen
- mittelmäßiges Gehalt in Anbetracht der Leistungen und Forderungen und aufgrund rigidem Stufensystem
- monatliche Essenzulage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine wirkliche Mülltrennung
Dennoch Bestrebungen zur Verbesserung --> wiederverwendbare Suppen- & Salatschüsseln
Arbeitsbedingungen
Hier ist immer Luft nach oben, aber schon gut.
- Obstkorb
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser
- flächendeckend höhenverstellbare Tische sind noch Fehlanzeige sowie
- hochqualitative ergonomische Sitze
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben befinden sich im Spektrum des entsprechenden Projektes, mal mehr oder weniger spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Automotive Beratung am Puls der Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire, offene Miteinander und die spannenden Themen in der Mechatronik.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kultur, trotz Corona wurden Möglichkeiten geschaffen, sich mit Kollegen zu vernetzen und die Einarbeitung zu erleichtern
Image
Transparent
Work-Life-Balance
Corona hat die Arbeitswelt verändert. Großer Spielraum, privat und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung (intern und extern) wird großen Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der heutigen Zeit kann man bzgl. Nachhaltigkeit und Umwelt immer noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Corona finden (virtuelle) Events, gemeinsames Mittagessen und kleinere Angebote statt. Bei Fragen sind die Türen immer offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Offenes Willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Fachlich glänzen die Geschäftsführer mit einem tiefen Wissen und setzen diese in Beratungsprojekten ein. Fachlich und menschlich top!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, gute Anbindung, tolle Meeting- und Aufenthaltsräume
Kommunikation
Bei wichtigen Ereignissen wird auch mal kurzfristig ein StandUp einberufen. Regelmäßige Team-JourFixe geben Freiraum zur Kommunikation im Pull- und Push-Prinzip.
Gleichberechtigung
Ein buntes Team: alt und jung, erfahren und noch in der Uni, international, Mann und Frau, Vorgesetzte und Werkstudent mit sehr flachen Strukturen.
Interessante Aufgaben
Sowohl die Projekte beim Kunden in der Fahrzeugentwicklung, als auch interne Projekte gestalten den Alltag abwechslungsreich und herausfordernd.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Klima in spezialisierter Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und es ist allen ein spürbares Anliegen, das zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut und unahängig von der Länge der Unternehmenszugehörigkeit, oder der Position im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, kollegial und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist sehr modern eingerichtet und ausgestattet.
Kommunikation
Grundsätzlich läuft die Kommuniaktion sehr gut. Durch das Wachstum des Teams spürt man manchmal, dass Informationen nicht mehr ganz so effizient verteilt werden, wie das früher der Fall war. Wir sind aber dabei das zu beheben.
Interessante Aufgaben
Wir unterstützen OEMs und Tier 1 Lieferanten im Automobilbau bei der größten Veränderung in ihrer Unternehmensgeschichte, da gibt es immer interessante Aufgaben!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit tollem Betriebsklima sucht ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch die Regelung der Vertrauensarbeitszeit kann man diese flexibel gestalten, jeder ist für seine Zeiten selbst verantwortlich. Man wird auch nicht verurteilt, wenn man mal früher geht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Bei Fragen kann man jederzeit auf die Kollegen zugehen und bekommt rasch Hilfe. Ehrliches Feedback ist immer erwünscht und wird gerne angenommen.
Gleichberechtigung
Ob alt oder jung, neu oder schon sehr lange dabei, Frau oder Mann. Jeder wird gleichberechtigt. Jeder wird gehört und dazu aufgerufen offen seine Meinungen zu kommunizieren.
Interessante Aufgaben
In der Regel sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben (ist aber natürlich auch projektabhängig)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich bei Prozesswerk
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROZESSWERK GMBH in Unterföhring gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Bei spontanen Firmenessen gilt leider öfter die Motto: "Jeder ist sich selbst der nächste." Bei geplanten Events gibt es dieses Problem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Work-Life-Balance in der Beratungstätigkeit ist hier möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prozesswerk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiale Unterstützung &Zusammenarbeit
- Frühe Verantwortung
- Möglichkeit zur Weiterbildungen
- Nettes Miteinander mit den Kollegen & den Geschäftsführern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr klassische Mitarbeiter Benefits (Fitness Studio Angebote, Job Rad etc.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, gutes Arbeitsklima, hohe Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prozesswerk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Miteinander und das vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer alle auf gleicher Augenhöhe miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn das diese Bewertung vielleicht gekauft aussehen lässt, ich bin grad wirklich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Wenn ich etwas schlecht fände, würde ich es direkt bei meinen Chefs zur Sprache bringen.
Verbesserungsvorschläge
Elektrisch-höhenverstellbare Tische für alle Arbeitsplätze!
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist super. Das "Wir" steht ganz über der individuellen Leistung und so wird es auch von den Geschäftsführern vorgelebt. Die Hierarchie ist flach, sodass auch Kollegen mit kurzer Firmenzugehörigkeit an spannende Aufgaben kommen.
Image
Die Realität passt zu den guten Bewertungen bei Kununu.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist projektbezogen und Projekte haben in der Regel immer stressigere und entspanntere Phasen. Je nach Kundenprojekt können Reisetätigkeiten dazukommen, wo bei aber insbesondere auf die Familiensituation Rücksicht genommen wird. Es gibt keine Präsenzzeit und Arbeit von Zuhause aus wird ermöglicht. Durch die hohe Eigenverantwortlichkeit kann es schon mal passieren, dass ein 8-Stunden-Tag nicht reicht um alle Themen voran zu treiben die einem wichtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und sogar gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl bei Arbeitsthemen als auch nach Feierabend ist die Atmosphäre entspannt. Es gibt des Öfteren spontane Feierabendbiere als auch viele offizielle Teamveranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind kritikfähig, aber auch in der Lage klare Ansagen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Für jeden Mitarbeiter gibt es einen eignen Arbeitsplatz mit Laptop, bis zu zwei Monitore, Geschäftshandy und das alles auf modernem Stand der Technik. Die Besprechungsräume sind hell und gut ausgestattet. Für Kundentermine werden Poolfahrzeuge (Audi A4) bereitgestellt. Es sind nicht alle Arbeitstische elektrisch höhenverstellbar.
Kommunikation
Entscheidungen und Ergebnisse werden Transparenz gemacht und dürfen auch hinterfragt werden. Wir können noch besser darin werden Informationen und Ankündigungen zentral zugänglich zu machen, wobei hier im letzten Jahr einiges verbessert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und stets pünktlich. Zusätzlich wird der Steuerfreibetrag von 44€ / Monat auf eine Edenred-Karte gezahlt, mit der bei verschiedenen Unternehmen gezahlt werden kann.
Gleichberechtigung
Für mich als Mann nicht so einfach zu beurteilen. Was ich sagen kann, ist das unsere Frauenquote kontinuierlich steigt, das ich bisher nicht beobachten konnte, dass unsere Kolleginnen in irgendeiner Form benachteiligt werden und das Frauen nach dem Familienzuwachs der Wiedereinstieg ermöglicht wird.
Interessante Aufgaben
Nicht jedes Projekt ist gleich und manche spannender als andere, aber es wird darauf geachtet, dass kein Mitarbeiter auf einem Langzeitprojekt versauert und tagtäglich das gleiche tut. Des Weiteren erhält jeder Mitarbeiter auch interne Verantwortlichkeiten, die einem großen Spielraum zur freien Gestaltung lassen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmensberatung mal anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prozesswerk GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegialer und freundschaftlicher Zusammenhalt im Unternehmen
- enge Partnerschaft zu gewissen Kunden, sodass auch dort eine vertrauenvolle Arbeitsatmosphäre entsteht
- größtmögliche Flexibilität, die mehr als untypisch für die Branche ist
- sehr faires Gehalt und Sozialleistungen/Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- das Umweltbewusstsein hat noch viel Luft nach oben
- Gesundheitsmaßnahmen mehr unterstützen
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter mit offenen Türen, die jederzeit unterstützend zur Seite stehen. Alle Mitarbeiter, von den Werkstudenten bis zur Geschäftsführung begegnen sich auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass die Arbeit wirklich Spaß macht.
Image
Gerade langjährige Kunden schätzen die enge und erfolgreiche Zusammenarbeit, sodass regelmäßig die Unterstützung der Prozesswerk GmbH gefordert und hoch geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Branchentypisches, projekt- und saisonalabhängiges Arbeitspensum, aber immer in Eigenverantwortung und jeder darf für sich selbst entscheiden, wie er seine Arbeitszeit einteilt. Die Arbeitstage werden nicht unnötig vollgestopft, nur damit eine 40h-Woche eingehalten wird, herrscht Leerlauf im Projekt darf diese auch deutlich unterschritten werden.
Innerhalb des Unternehmens kursiert das Gerücht, dass noch nie ein Urlaubsantrag abgelehnt wurde. Tatsächlich kenne ich keinen Kollegen, der davon berichten könnte.
Für wichtige Termine kann man sich, sofern die Projektarbeit das zulässt, immer Zeit nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hervorzuheben ist insbesondere der Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige interne Schulungen sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter auch außerhalb ihrer täglichen Arbeit weiterentwickeln und -bilden können. Zudem steht den Mitarbeitern jährlich ein Budget (Arbeitstage und Geld) zur Verfügung, mit dem externe Seminare und Fortbildungen besucht werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt, welches pünktlich ausgezahlt und um jährliche Bonuszahlungen ergänzt wird. Jeder Mitarbeiter bekommt eine Edenred-Karte, auf die monatlich ein Geldbetrag gebucht wird. Regelmäßige Teamevents (Teambuilding-Maßnahmen, interne Feiern, Restaurantbesuche, Bowlingabende) auf Kosten der Firma ergänzen die attraktive Vergütung. Zudem besteht die Möglichkeit in eine betriebliche Altervorsorge zu investieren.
Zukünftig sollte die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter noch stärker gefördert werden, bspw. durch einen Zuschuss für Mitgliedschaften in Sportvereinen und Fitnessstudios.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger Kritikpunkt eines sonst herausragenden Unternehmens: Müll wird leider, bis auf Glas/Dosen überhaupt nicht getrennt. Lichter auf den Fluren brennen auch bei hellstem Tageslicht und können nicht manuell geregelt werden. Trinkwasser, welches den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt wird (super!), kommt leider immer noch aus Plastikflaschen. Hier wäre auch ein Wasserspender denkbar.
Positiv anzumerken ist die wöchentliche Obstlieferung eines regionalen Obstbauerns und der Premiumkaffee, bei dem auf eine faire Herstellung geachtet wird. Bemerkenswert ist zudem, dass die Kommunikation und Unternehmensprozesse nahezu papierlos stattfinden und der Drucker/Kopierer kaum Verwendung findet.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! Obwohl innerhalb der Projekte größtenteils feste Teams bestehen sind alle Mitarbeiter motiviert ihren Wissens- und Erfahrungsschatz auch projektübergreifend weiterzugeben. Dabei kommt eine ehrliche, konstruktive Feedbackkultur nicht zu kurz.
Es existieren keine Grabenkämpfe, was auch mit der gelebten Transparenz (bzgl. Gehalt, Bonuszahlungen, Karrierechancen, etc.) der Geschäftsführung zusammenhängt.
Gerade die Teamevents und Feierabendbiere tragen dazu bei, dass jedem Mitarbeiter regelmäßig vermittelt wird, dass der Unternehmenserfolg nur gemeinsam möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht überwiegend aus "jungen" MitarbeiterInnen, wodurch "ältere" Kollegen aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Bemerkenswert! Die Türen der Geschäftsführung/Teamleiter stehen immer offen und man kümmert sich schnellstmöglich um die Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass Diskussionen auf Augenhöhe stattfinden.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen zwischen der Geschäftsführung, der Teamleitung und dem Mitarbeiter wird konstruktive Kritik geübt und der nächste Entwicklungsschritt transparent aufgezeigt.
Kommt es zu kniffligen Auseinandersetzungen mit Kunden, kann man sich auf den Rückhalt der Vorgesetzten zu 100% verlassen.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Das Büro ist entsprechend der Mitarbeiterzahl weitläufig und gut in Einzelbüros untergliedert. Es sind aussreichend Heizkörper und Jalousien vorhanden, um an kalten bzw. wärmeren Tagen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen. Selbst bei Rekordtemperaturen bleiben die Innenräume angenehm kühl. Große Fenster sorgen für ausreichend Sonnenlicht.
Notwendige Arbeitsmaterlialien sind ausreichend verfügbar oder können notfalls unbürokratisch und ohne ausgedehnte Rechtfertigungen bestellt werden. Den Mitarbeiter steht eine geräumige Küche, die mit einem Kühlschrank, Kaffe-, Spülmaschine und Herd ausgestattet ist, zur Verfügung. Es kommt nicht selten vor, dass während der Mittagspause frisch gekocht wird.
Zwei größere und einer kleinerer Besprechungsraum ermöglichen, sich für Teamarbeiten zurückzuziehen.
Die Prozesswerk-Akademie, in der Schulungen und Seminare durchgeführt werden, befindet sich in einem separaten, akustisch abgeschirmten Abschnitt.
Kommunikation
Teambüros mit kurzen Wegen und offenen Türen ermöglichen den permanenten Austauch relevanter Informationen, wichtige Informationen der Geschäftsleitung werden zeitnah über die GF-Assistenz an alle Mitarbeiter übermittelt. Ein monatlicher Jour Fixe bringt alle Mitarbeiter zusammen und regt zum Austausch an. Ein eigens geschaffenes Sharepoint-basiertes Intranet, das noch dieses Jahr an den Start gehen wird, wird den Informations- und Wissensaustausch noch einmal deutlich erleichtern.
Gleichberechtigung
So wie es sein muss: Das Unternehmen unterscheidet nicht zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern, weder beim Gehalt, noch bei Aufstiegschancen. Bei Schwangerschaft werden schnell und unbürokratische Wege gefunden, die MitarbeiterInnen zu entlasten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum schwankt sehr stark, gelegentlich findet man sich auch beim Bearbeiten weniger anspruchsvollen Aufgaben wieder. Auch hier gilt jedoch, dass es jedem Mitarbeiter selbst überlassen ist, mehr oder weniger Hirnschmalz in die Abarbeitung zu stecken. Nach "oben" werden den Mitarbeitern von Prozesswerk-Seite keine Grenzen gesetzt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prozesswerk durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prozesswerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.