Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel Verantwortung und maximale Selbständigkeit bei angemessenem Gehalt. Was will man mehr? Hier möchte ich irgendwann in Rente gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Wir versuchen zar ständig unsere Arbeitsabläufe zu verbessern und Fehler auszumerzen, aber genau das ist gut so. So sollten wir weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, da man hier einen sehr offenen Umgangsstil pflegt. Vom Azubi bis zur Geschäftsleitung wird offen und ehrlich über alles gesprochen, was einem auf dem Herze liegt. Es gibt hier keine Tuscheleien. Man kann auch bei seinen Vorgesetzte alles ansprechen, was einem so auf dem Herzen liegt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden in alle wichtigen Entscheidungsprozesse eingebunden und die Geschäftsleitung informiert ständig über die strategische Ausrichtung des Unternehmens, so dass alle an einem Strang ziehen können. Lediglich die Unternehmensergebnisse müssten etwas besser publiziert werden. Die Mitarbeiter wollen ja wissen, ob sich Ihr Einsatz am Ende des Tages auch gelohnt hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen im Wesentlichen alle an einem Strang und helfen sich gegenseitig bei Problemen. Wenn man mal Rat oder Hilfe aus einer anderen Abteilung benötigt, hört man auch kein Nein. Es gibt zwar in jedem Betrieb dieser Größenordnung den einen oder anderen "Kollegen", der sich nicht so recht einfügen will, dennoch läuft es mit fast allen sehr gut und man fühlt sich irgendwie "zu Hause".
Work-Life-Balance
Man hat maximale Flexibilität bei der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Natürlich kann man nicht jeden Tag nach zwei Stunden nach Hause gehen, jedoch kann man im Rahmen gewisser Vorgaben selbst entscheiden ob man mal früher geht oder umgekehrt auch mal länger arbeitet, wenn es erforderlich ist. Die Kollegen, die sich für die Firma engagieren und die Freiheiten nicht einseitig ausnutzen, bekommen in der Regel auch kurzfristig mal frei oder einen Tag Urlaub von einem auf den anderen Tag.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben zwar alle auch mal einen schlechten Tag, aber im großen und ganzen ist es so, dass man alle Mitarbeiter -vom Azubi bis zum Meister- gleich behandelt und es gibt auch keine Seilschaften im Unternehmen. Die Geschäftsleitung teilt Lob und Kritik gleichermaßen aus. Dies geschieht oft in einer sehr offenen und direkten Art und Weise. Das verträgt heutzutage nicht mehr jeder. Das ist mir aber lieber als "hintenrum" mit anderen Kollegen. So etwas gibt es bei PS-Lasertechnik nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind hochinterresant. In erster Linie, weil man nicht auf einen kleinen Bereich beschränkt bleibt, sondern ständig in engem Kontakt mit Kunden, der Produktion oder der CAD steht. Die Technologien im Unternehmen werden ständig den Entwicklungen angepasst und man kann jeden Tag etwas neues dazulernen. (Wenn man denn will...)
Gleichberechtigung
Bei PS-Lasertechnik gibt es keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern oder gar den Religionen. Einzig die Leistung zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
PS-Lasertechnik schätzt die Erfahrung der älteren Kollegen sehr und viele ältere Kollegen freuen sich sehr darüber, dass man sie nicht als altes Eisen abtut, sondern Wert auf ihren Rat und ihre Erfahrung legt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind die Arbeitsbedingungen Top. Wir haben die neuesten Computer und Monitore aus dem oberen Preissegment um unsere Arbeit erledigen zu können. Doppelbildschirme, Headsets zum telefonieren, usw.. sind hier der Standard. Ich kann mich nicht beklagen. Die Geschäftsleitung ist sehr darauf bedacht, ein Umfeld zu schaffen, in dem man beste Ergebnisse erzielen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PS-Lasertechnik ist stets darum bemüht den Umweltschutz in den täglichen Arbeitsablauf zu integrieren. Papiervermeidung, Vermeidung unnötiger Verpackungsmaterialien usw. gehören dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Die sozialleistungen sind gut. Man bekommt von einer Rente bis hin zu vermögenswirksamen Leistungen Zuschüsse vom AG. Das Gehlat ist sicherlich nicht das höchste in der Gegend, aber erstens macht Geld alleine nicht glücklich, sondern Zufriedenheit im Job und Selbstverwirklichung sind auch wichtige Punkte. Das Verhältnis passt hier sehr gut. Davon abgesehen ist jeder beim Gehalt seines eigenen Glückes Schmied. Das bedeutet wenn man die entsprechende Leistung bringt, kann man auch mehr verdienen. Und zwar unabhängig von Schulbildung oder Ausbildung. Das hat man woanders so auch nicht unbedingt.
Image
Der Ruf meines Arbeitgebers ist sowohl bei Kunden als auch bei den Mitarbeitern sehr gut. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, da dies letztenendes ein Ergebnis ihrer Arbeit ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei PS-Lasertechnik zählt nicht die Ausbildung, sondern die Leistung. Bei entsprechendem Einsatz gibt es auch viel interne Weiterbildung und die Möglichkeit aufzusteigen oder Verantwortung zu übernehmen. Man muss allerdings selbst die Initiative ergreifen und den Vorgesetzten zeigen, dass man für mehr Verantwortung bereit (und fähig) ist. Dann läuft es von ganz alleine....