Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas man mit jedem Problem zum Chef gehen kann und der dann immer guckt, wie er helfen kann.
Ist immer offen auch für Persönliche Probleme und dabei sehr hilfsbereit!!
Relativ flexible Arbeitszeiten, man konnte früh anfangen und auch relativ früh gehen
Jederzeit eine offenes Ohr, Probleme bzw. Bedürfnisse wurde auf dem kleinen Dienstwege abgestellt.
Man kann mit den Chefs über alles reden und Sie habe auch Verständnis wenn es auch um private Angelegenheiten geht.
Das mich der Personalleiter rückwirkend gekündigt hat
An sich nur den Gebäude-und somit den Arbeitszustand.
Für mich war im Rahmen der Anstellung alles in Ordnung.
Sehr altmodisch und sehr konservativ. Geht nicht mit der Zeit.
Unehrlichkeit / Doppelmoral
Es sollte in manchen Abteilungen mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen werden, Vorschläge sollten nicht nur zur Kenntnis genommen
Menschenfreundlicher & mehr fürs tier da sein
Ein wenig mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Management total ueberaltert - keine Impulse /Veränderungen gewünscht - Führungskräfte mit Veraenderungswillen werden aussortiert. Man lebt von dem Image aus der Vergangenheit
Kündigen oder kündigen lassen und ganz schnell weg
Der am besten bewertete Faktor von PS Logistics Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
Der ist super.
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets positiv und respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Logistics Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider gibt es in unserer Abteilung keine Möglichkeiten sich fortzubilden.
Man wird klein gehalten
Keine Chance , dass ist unter einer bestimmten Familie schon vergeben in Mühlen
Wenn der Chef dich mag.
Eher weniger. Es wird sehr konservativ befördert und gefördert.