Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ist bemüht sich zu verbessern. In den letzten Jahren stark gewachsen. Dafür blieb aber einiges auch auf der Strecke. Dennoch kann man hier viel lernen wenn es um Vertriebsstärke geht und kann auch in Krisenzeiten sicher um seinen Job sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in den letzten 1-2 Jahren dieses Familiäre deutlich zurück gegangen ist. Teilweise ist es mittlerweile ein Kommen und Gehen. In einigen Abteilungen sollte derzeit die wohl die längste Zugehörigkeit bei 3-4 Jahren liegen. Hier sollte der Amspruch deutlich höher sein.
Verbesserungsvorschläge
bAV Spezialist, der versucht dem Arbeitgeber als Kunden zu überzeugen und aufzuzeigen, dass die Altersvorsorge ein Werkzeug ist um Mitarbeiter zu gewinnen indem man hohe Förderungen bietet ( damit hat man auch prinzipiell recht) und zu halten. Selbst aber gibt es nur ein Mindestmaß an Altersvorsorge. Der Anspruch sollte hier um einiges Höher sein. Nicht 20% oder 50€ nach einigen Jahren. Hier sollte man ein deutliches Ausrufezeichen setzen und kein Fragezeichen.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal nicht so toll. Hängt natürlich auch vom Auftragsvolumen ab. Der direkte Vorgesetzte hat sich aber nach und nach verbessert wenn es darum ging sich auch mal lobend zu melden.
Kommunikation
Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Es gibt Phasen da lief die Kommunikation sehr gut. Diese hat aber deutlich nachgelassen. Man merkt es meist wenn eine Vollauslastung besteht. Dann sickern auch oftmals wichtige Informationen ins leere oder werden zu spät oder falsch übermittelt. Betrifft weniger Kundeninformationen als interne Arbeitsschritte.
Kollegenzusammenhalt
Es gab teilweise Momente wo das nicht so war. Dies hat sich deutlich gesteigert. Auch der direkte Vorgesetzte versucht immer hinter seinem Team zu stehen. Dies könnte noch mit mehr Nachdruck sein. Aber die Stimmung der Vertriebsmannschaft ist auch oft Abhängig an der Auftragslage. Dies ist aber, denke ich, normal im Vertrieb. Es gibt Luft nach oben aber es ist schon teilweise sehr gut.
Work-Life-Balance
Kann man deutlich steigern. Mit richtiger Planung. Jedoch hängen Projekte zu 90% nicht mit dem Standort zusammen, sondern mit dem Berater. Bist du in den Augen der entscheider gut wirst du oft und gut gebucht und eingesetzt. Mit richtiger Planung und Standortberücksichtigung wäre dies vermutlich auch machbar.
Vorgesetztenverhalten
Wurde immer besser. Soweit auch zufrieden mit dem Umgang. Gibt aber hier auch Luft nach oben. Vor allem in Krisenzeiten.
Interessante Aufgaben
Man erlebt immer wieder etwas anderes. Da man in ganz Deutschland eingesetzt wird. Sehr Abwechslungsreich obwohl es immer das selbe Thema betrifft.
Gleichberechtigung
Für die Verteilung der Projekte nicht gegeben. Es gibt Berater die von einem Projekt ins nächste geschickt werden, während andere Keine Projekte bekommen oder Projekte bearbeiten müssen die bereits von anderen abgearbeitet wurden und nur noch wenig Potenzial bietet. Warum ? Damit man dann in der Statistik sagen kann dass man genau so oft unterwegs war wie andere Berater. Somit sitzt man dann auch oft für 2-5 Gespräche in einer Firma in Deutschland, während andere 15 Termine pro Tag von Montag bis Donnerstag haben. Die Aufteilung sollte besser werden und die Projekte sollten auf mehreren Köpfen verteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles gestellt was man braucht. Wenn etwas fehlt für einen reibungslosen Ablauf kann man es über die Firma bestellen lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Standort des Beraters oft keine Rolle spielt sind Fahrten oft sinnlos und nicht gerade Umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ok. Bei guter Planung in den Projekten guter Verdienst möglich. Allerdings bei schlechtem Einsatz sind es normale Gehälter die in jedem Bereich verdient werden können ohne dass man 4 Tage in der Woche in Hotels schlafen muss. Da man es leider somit nicht unbedingt selbst in der Hand hat heisst es in diesem Fall eher Daumen nach unten.
Image
In der Finanzbranche gut angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste für den Nachweis der Stunden. Als bAV Spezialist sollte der Anspruch höher sein.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir bedauern, dass einige Punkte Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Deine Kritik hilft uns jeodch dabei, Schwachstellen zu erkennen und diese zu optimieren. Wir arbeiten bereits verstärkt daran, einige Deiner genannten Punkte für die Zukunft zu verbessern.
#oneTeamoneMission
Für Deine berufliche sowie private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute