3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeit ortsgebunden in einer Halle.
Der momentane Geschäftsführer denkt nur an seine Altersvorsorge. Projekte werden immer schlechter vorbereitet. Nur 26 Tage Urlaub. Keine weiteren Leistungen.
Mitarbeiter für Leistung branchenbezogen entlohnen. Ausrüstung über 35 Jahre alt und älter. Arbeitsleistung anerkennen und nicht immer nur herunterspielen.
Ist leider nur auf sein eigenes privates Fortkommen und seine Alterssicherung fixiert.
Firmenbesitzer schaut nur auf Ergebnis. Interne Probleme wie Mitarbeitermangel, Lohnanpassung durch Reallohnverlust, Mehrarbeit durch fehlende Mitarbeiter werden nicht behandelt.
Keiner kann gut über diese Firma sprechen.
Überstunden bei zu niedrigem Lohn gehören zum Alltag.
Gibt es nicht.
Keine Gehaltsanpassungen nach branchenüblichen Tarifanpassungen. Keine Sozialleistungen. Seltenst kleine Gesten monetär ausbezahlt. Kein fest vereinbartes Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Alles, was dem Unternehmer Geld spart wird versucht umzusetzen wie: kleine, ungeregelte Wärmepumpe und Stromgewinnung über Solardach.
Aufgrund von schlechter Arbeitsverteilung und zu wenig Mitarbeitern gibt es kaum einen sinnvollen Zusammenhalt.
Es gibt keine Förderung.
Hält sich raus und sagt nichts.
Große Industriehalle mit über 30° im Sommer und Vormittags unter 18° im Winter möglich.
Firmenbesitzer schaut nur auf Ergebnis und lässt Mitarbeiter über Ergebnisentwicklung der Firma im dunkeln tappen. Stellt die momentane Situation bewusst immer schlechter dar, als die tatsächlich vorhandene durch Geldentnahme auf anderes Konto.
Der Firmenleiter will schlicht keine Frauen beschäftigen.
Kein Einfluss. Ungerechte Arbeitsverteilung.