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psb-Schaltanlagen 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei psb-Schaltanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
psb-Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
psb-Schaltanlagen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert einwandfrei

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal was ist, jeder ist für jeden da.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage arbeiten mit ordentlich Stunden aber dafür auch 3 Tage frei. Alles selbst planbar.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich, immer ein offenes Ohr. Egal um was es geht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag neue Leute, mal gut, mal schlecht gelaunt.(die meisten sind echt gut drauf)

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