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psbrands 
GmbH
Bewertung

Interessante Kunden und tolles Team

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei psbrands GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht immer die Möglichkeit sich selbst und seine Ideen einzubringen. Viele unterschiedliche Projekte und Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt. Flexible Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlage reparieren

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen und interessanten Kunden

Kommunikation

Kommunikation könnte in manchen Fällen besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, für jedes Problem gibt es eine Lösung untereinander.

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden, flexible Arbeitszeiten, einmal im Monat Pizzafreitag von der Firma, sehr schöne Weihnachtsfeiern

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nicht viele Vorgesetzte – ansprechen kann man alles.

Interessante Aufgaben

Arbeit macht trotz zeitweiligem Druck Spaß und ist sehr vielseitig – von Kreativ bis Reinzeichnung und direktem Kundenkontakt ist alles dabei. Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind, das Alter spielt hier keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros für die Mitarbeiter, was in Ordnung ist, da man sich gut mit seinen Kollegen absprechen kann. Die kaputte Klimaanlage ist jeden Sommer wieder ein Thema, dann ist es wirklich sehr heiß ab Mittag. Als Ausgleich gibt es kostenlose Kaltgetränke. Die Technik ist super und auf dem neuesten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement für die Kinderkrebsstiftung, Patenschaft in Afrika

Gehalt/Sozialleistungen

In der Branche ist die Bezahlung allgemein nicht berauschend.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit gibt es nicht viele auf Grund der relativ kleinen Mitarbeiterzahl und Struktur. Wer also Wert auf ein eigenes Team und Mitarbeiterführung als Creative Director oder ähnliches legt, ist hier fehl am Platz. Dafür arbeitet man eigenverantwortlich direkt mit dem Kunden und den Kollegen zusammen.


Gleichberechtigung

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