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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageTolle Lage, nette Kolleg*innen, interessante Aufgaben.
Hund darf auch mitgenommen werden.
Abwechslungsreiche Kunden
Hund kann mit ins Office genommen werden?
Küche war auch ganz gut ausgestattet.
Es besteht immer die Möglichkeit sich selbst und seine Ideen einzubringen. Viele unterschiedliche Projekte und Kunden, eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt. Flexible Arbeitszeiten.
Viele Freiheiten, die nicht mehr selbstverständlich sind.
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Angenehme Arbeitsumgebung.
Keine soziale Bezahlung, schlechte Life-Work-Balance
Neue Innovationen manchmal schleppend in der Umsetzung.
Technik teilweise zu langsam.
Im Grunde genommen alles, ich kann hier kaum positives vermerken.
Starres festhalten an längst nicht mehr aktuellen Wegen
Ignorantes Verhalten des Entscheiders.
Unternehmensphilosophie, Führungsverhalten
Kommt endlich mal in die heutige Zeit. Lernt Kritikfähig zu sein.
Klimaanlage reparieren
Mehr Qualität statt Masse
Entlastung der Mitarbeiter
Auf die Mitarbeiter hören, sie sind täglich am Geschehen - von der Ferne entscheidet es sich nicht so gut.
Der am besten bewertete Faktor von psbrands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch, wenn das Team mittlerweile jünger geworden ist: Hier weiß man Weisheit und Erfahrung zu schätzen. Einige ältere Kollegen konnten tatsächlich in der Agentur bis zum Rentenalter bleiben. Toll!
Mehrere ältere Kollegen gehabt. Kam mit denen ganz gut zurecht.
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr lange in der Firma sind, das Alter spielt hier keine Rolle.
Zu der damaligen Zeit hatte ich den Eindruck, noch nie eine derart veraltete Werbeagentur wie ps.media gesehen zu haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von psbrands ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie ich von anderen Agenturen erfahren habe, gehen nicht ohne Grund die meisten nach nicht einmal einem Jahr wieder aus der Agentur raus.
Auf der Webseite werben sie mit Hip und Cool und natürlich super modern zu sein aber lasst euch davon ja nicht täuschen...
Das Image der Firma ist wohl ganz ordentlich. Ich muss das nicht verstehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die geringere Mitarbeiter-Anzahl (ca. 25 Leute) ist natürlich nicht für jeden eine Karriere drin … aber nicht jeder möchte das auch, sondern einfach nur schön arbeiten. Was Weiterbildung angeht: Wenn man auf die Führungspersonen proaktiv zugeht und die Weiterbildung Sinn macht, ist alles möglich.
Was? Sowas gibt es dort nicht... Schön einen klein halten.
Karrieremöglichkeit gibt es nicht viele auf Grund der relativ kleinen Mitarbeiterzahl und Struktur. Wer also Wert auf ein eigenes Team und Mitarbeiterführung als Creative Director oder ähnliches legt, ist hier fehl am Platz. Dafür arbeitet man eigenverantwortlich direkt mit dem Kunden und den Kollegen zusammen.
