Der "Hidden Champion" in der Kommunikationsbranche - zuverlässig und zukunftsorientert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage, nette Kolleg*innen, interessante Aufgaben.
Hund darf auch mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug 2023 in die neuen Räume in der Uferstadt Fürth ist die Arbeitsatmosphäre um Welten besser. Vorher waren die Räumlichkeiten so ausgelegt, dass man sich unter Kollegen kaum begegnet ist – jetzt ist ein schönes Open Work Space entstanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf allen Ebenen gut – sowohl digital als auch analog.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Home Office / Remote Working Situation ist ein intensiver Austausch und Zusammenhalt so nicht möglich, aber: Wenn es um ein Projekt geht, dass man gemeinsam wuppen muss, hält man auf jeden Fall zusammen
Work-Life-Balance
Genau deshalb habe ich mich für diese Agentur entschieden. Die Arbeitszeiten sind super, es ist Remote Working möglich und wenn mal Privat etwas passiert, dann trifft man auf Verständnis bei den Chefs. Zudem ist es direkt am Wiesengrund, was gerade im Sommer in der Pause einen super Erholungsfaktor bietet.
Vorgesetztenverhalten
Man trifft immer auf ein offenes Ohr … sehr soziales Verhalten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Kunden sind interessant – von neuen Technologien (z.B. Solar) bis zu Konsumgütern. Jedoch ist hier sicher noch Luft nach oben …
Umgang mit älteren Kollegen
Auch, wenn das Team mittlerweile jünger geworden ist: Hier weiß man Weisheit und Erfahrung zu schätzen. Einige ältere Kollegen konnten tatsächlich in der Agentur bis zum Rentenalter bleiben. Toll!
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug un die Uferstadt sind die Arbeitsbedingungen super
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht meckern – und es gibt zusätzlich vermögenswirksame Leistungen etc.
Image
Als "Hidden Champion" in der Werbebranche läuft die Agentur etwas unter dem Radar. Entsprechend hält sich der "Stolz" der Mitarbeitenden in Grenzen. Bei den Kunden selbst hat die Agentur ein super Image.
Karriere/Weiterbildung
Durch die geringere Mitarbeiter-Anzahl (ca. 25 Leute) ist natürlich nicht für jeden eine Karriere drin … aber nicht jeder möchte das auch, sondern einfach nur schön arbeiten. Was Weiterbildung angeht: Wenn man auf die Führungspersonen proaktiv zugeht und die Weiterbildung Sinn macht, ist alles möglich.