Familiäre Genossenschaftsbank mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, jeder kennt jeden, man ist noch um die Kunden bemüht, Gleitzeitregelung und kleine Aufmerksamkeiten nebenbei (Weihnachtsfeier mit Geschenk, PSD Fußballturnier, gemeinsamer Restaurantbesuch mit den Kollegen, Grill-/Sommerfest, kostenloses Mineralwasser im Sommer etc.)
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch etwas genauer zuhören und die Mitarbeiter mit ihren Belangen erst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird anerkannt. Teamleiter auf Augenhöhe. Auch Unternehmensleitung interessiert sich für die Mitarbeiter. Es wurde und wird viel zum Thema Führungskräfte und Kommunikation getan. Immer noch etwas Luft nach oben.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich und gewünscht. Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern. Teamsitzungen zur regelmäßigen Information und Austausch sowie Mitarbeiterveranstaltungen mit ausführlicher Darstellung der betriebswirtschaftlichen Lage, Projekten etc.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung im Team und teamübergreifend. Personaldecke aber zwischenzeitlich manchmal etwas eng und daher auch mal angespannt. Freundschaftlichen Arbeiten mit den Kollegen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung mit Absprache im Team. Genehmigter Urlaub konnte bisher immer angetreten werden. Teilzeitlösungen möglich. Mehrarbeit kann als Freizeit genommen oder ausgezahlt werden.
Vorgesetztenverhalten
Klar kommunizierte Ziele mit regelmäßigen Feedbacks. Offene Kommunikation. Unternehmensleitung sollte den Mitarbeitern gegenüber etwas mehr Vertrauen ausstrahlen, damit die Wertschätzung auch beim Mitarbeiter ankommt.
Interessante Aufgaben
Teammitglieder vertreten sich gegenseitig. Daher sind alle "Allrounder". Daher wird es nie eintönig.
Gleichberechtigung
Teilzeitlösungen für Eltern/ Mütter möglich. Auch weibliche Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Die Qualifikation steht dabei im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Keine Großraumbüros. Büros neuerdings alle individuell klimatisiert. Büromaterial modern, Räume kürzlich modernisiert. Kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage. Neuerdings viele Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet für mobiles Arbeiten von zuhause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement über eine Stiftung.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt gibt es eine jährliche leistungsorientierte Vergütung. Gehalt branchenüblich für Genossenschaftsbanken.
Image
Wird über die Jahre immer besser. Bei Bekanntheit ist noch immer Aufholbedarf. Die Bank braucht einen Vergleich nicht zu fürchten.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit eingeschränkten Möglichkeiten. Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt. Seminarangebot wegen Corona sehr begrenzt. Wir hoffentlich wieder mehr.