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PSD 
Bank 
Hessen-Thüringen 
eG
Bewertung

Moderner Arbeitgeber mit Potenzial

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSD Hessen-Thüringen in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene Kommunikation zu den Mitarbeitern
- Tarifvertrag und weitere Zusatzleistungen
- moderne Technik
- Probleme und Anliegen der Mitarbeiter werden an die richtige Stelle weitergegeben und versucht eine Lösung zu finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Möbelausstattung einiger Büros und BC´s

Verbesserungsvorschläge

An sich ein sehr guter Arbeitgeber der seine Mitarbeiter fair und gut behandelt. Es wird alles offen durch Mitarbeiterveranstaltungen an die Mitarbeiter kommuniziert. Lediglich die Ausstattung der Büros an Möbeln wäre ein Punkt den man überdenken sollte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes miteinander. Bei Fragen oder Problemen bekommt man immer Hilfe und vernünftige Rückmeldungen, auch Bereichsübergreifend.

Kommunikation

Offen Kommunikation vom Vorstand/ Leiter an seine Mitarbeiter. Der Mitarbeiter wird in die Situation der Bank integiriert und eingebunden.
Probleme und Veränderungen werden zeitnah und professionell angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

ohne Beanstantung vom Vorstand bis hin zum Teamleiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben einer Bank entsprechend in der jeweiligen Position und Stelle auf der man sitzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeiten, evtl neuere modernere Möbel wären angebracht in den Büros. Technik ist jedoch auf dem neusten Stand und sehr modern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich gut, es wird leider noch zu viel gedruck, was man über Unterschrifspads vermeiden könnte, da viele Unterlagen eh digitalisiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Geno. Tarifvertrag der min. alle zwei Jahre angepasst wird. Zusatzleistungen und Bonuszahlungen sind bei guter Arbeit möglich.

Image

Leider noch zu Unbekannt im Vergleich zu anderen Banken aus der Region.

Karriere/Weiterbildung

Weitereintwicklung ist möglich und wird einen aufgezeigt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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