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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSG Procurement Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSG Procurement Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSG Procurement Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält Lob von Vorgesetzten, die eigene Meinung zählt - man geht hier gerne arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des eigenen Teams bzw. der Abteilung sehr gut durch flache Hierarchien und regelmäßige Team-Meetings. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist auch nicht schlecht - könnte aber teilweise besser sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40-Stunden Woche ist Standard jedoch hat man die Möglichkeit 4 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gibt es Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top, sowohl die eigene Abteilungsleitung als auch andere Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführung machen einen guten Job! Man wird als Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen und die eigene Meinung zählt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengestaltung kann besprochen und abgeändert werden wenn entsprechende Gründe angegeben werden. Auch ein Abteilungswechsel ist möglich wenn man feststellt, die aktuelle Position passt vielleicht doch nicht so gut zu mir.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super lockeres und entspanntes Arbeitsklima

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