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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSI Software | Business Unit Logistics die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSI Software | Business Unit Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSI Software | Business Unit Logistics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegenn machen untereinander den Unterschied

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offenheit mit Zahlen, MA werden aber nicht wirklich einbezogen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel leere Worte des Topmanagements

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank das Kollegenzusammenhalts ziemlich gut, allerdings durch allgemeine Frustration getrübt.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine klare Roadmap, nur vage Aussagen. Im Alltag kommt wenig Neuerung/Verbesserung bei dem einzelnen an.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rufbereitschaft ist Pflicht, fehlende Wertschätung durch dankbarkeit oder angemessene Entschädigung. Bei den regelmäßigen Hochphasen ist es schwer, Überstunden abzubauen.

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