2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PSI Metals Non Ferrous GmbH Vorstellungsgespräche
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Absage nach Buchung
Bewerber/inHat sich 2011 bei PSI Metals Non Ferrous GmbH in Aachen als SW-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich 2010 aus dem Ausland heraus bei der PSI Metals GmbH beworben. Ich wurde daraufhin schriftlich für ein Bewerbungsgespräch eingeladen. Ich hatte mir den Termin bestätigen lassen und daraufhin für mehrere hundert Euro kurzfristig einen Flug nach Deutschland gebucht. Ca. 1 Woche später wurde mir kurzfristig per Email abgesagt ("bitte entschuldigen Sie, dass wir uns erst heute wieder bei Ihnen melden. Nach weiterer Durchsicht Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können."). Anschließende Versuche, die Ansprechpartner telefonisch zu erreichen, blieben leider erfolglos, man konnte mich nicht durchstellen. Na ja, was soll ich sagen ... wenn man jemanden aus dem außereuropäischen(!) Ausland einlädt, sollte man sich zumindest sicher sein, dass man wirklich an dem Kandidaten interessiert ist. Falls dann doch mal eine höhere Etage einen Neffen unterbringen muss, sollte man entweder alternative Möglichkeiten aufzeigen oder aber im Worst-Case persönlich den Termin absagen. Zum Glück gelang es mir, für den Zeitraum zwei weitere Unternehmen zu finden, die mich in dem Zeitraum für ein Gespräch einluden. Somit waren die fast 1000 EUR wenigstens nicht aus dem Fenster geworfen. Und ja ... ich weiß, dass nächste mal ein Flex-Tarif. :)
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider Zeitverschwendung, weil meine vorab genannten Rahmenbedingungen nicht berücksichtigt wurden
Bewerber/inHat sich 2014 bei PSI Metals Non Ferrous GmbH in Aachen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte bereits in meiner Bewerbung und im ersten Gespräch gesagt, dass gewisse Standorte nicht für mich in Frage kämen. Im zweiten Gespräch wurde mir dann eröffnet, dass man ausschließlich für diese Standorte Personal suche. Das hinterließ natürlich keinen guten Eindruck bei mir. Beide Seiten hätten sich die Zeit dann eigentlich gleich sparen können. Schade, weil die Gesprächsatmosphäre sehr angenehm war und ich mich auch sonst anständig und wertschätzend behandelt fühlte. D.h. ich würde eine Bewerbung grundsätzlich empfehlen, jedoch sollte man als Bewerber sicherheitshalber nochmals nachfragen, ob die gestellten Bedingungen auch verstanden wurden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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