Solides, inhabergeführtes Beratungsunternehmen im Herzen von Bonn
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist offen, direkt und wertschätzend. Es gibt kein "Hintenrum" und Probleme werden direkt angesprochen. Jährlich findet eine gediegene Weihnachtsfeier in einem gehobenen Restaurant (auf Einladung der Geschäftsführung) sowie (außerhalb von Corona) auch weitere Veranstaltungen statt. Quasi wöchentlich bringen Mitarbeiter (ohne fixe Reihenfolge) Kuchen und anderes Naschwerk mit. Das Sekretariat versorgt alle Mitarbeiter mit frischem Tee sowie Kaffee. (Marken-)Mineralwasser (Naturell oder mit Sprudel) steht jedem Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung. Zudem können abgeschlossene Parkplätze (PKW und Fahrräder) direkt am Büro kostenfrei genutzt werden.
Kommunikation
Arbeitsrelevante Inhalte werden stets im Detail und mit dem "Prinzip der offenen Tür" besprochen. Das Unternehmen lebt kurze Entscheidungswege.
Kollegenzusammenhalt
siehe "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Im Search und im Sekretariat sind die Arbeitszeiten klar definiert und verlässlich. Das Unternehmen bietet somit einen "planbaren" Arbeitsplatz. Berater arbeiten, wie branchenüblich und insbesondere durch die Dienstreisen bestimmt, flexibler.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen, direkt und kollegial.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist vielfältig sowie stets "neu". Der Arbeitsmarkt ändert sich stetig und ist dynamisch. Auf diese Umstände muss man sich einstellen.
Gleichberechtigung
Auf jeder Position (Geschäftsführung, Berater, Search...) gibt es männliche sowie weibliche Mitarbeiter. Das Unternehmen hat hier keinerlei Präferenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird im Unternehmen wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die PC's wurden erst 2020 neu angeschafft. Das Unternehmen besitzt (und bewohnt) eine mit Antiquitäten dekorierte Jugendstil-Villa. Wer einen "modernen Glaskasten erwartet", wäre "Fehl am Platz".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Zuge der Corona-Pandemie, wurde bewusst auf die Anmeldung von Kurzarbeit oder auf betriebsbedingte Kündigungen verzichtet. Die Geschäftsführung hat hiermit "Zeichen gesetzt", die in der Branche nicht üblich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die leistungsorientierte Komponente ist für ehrgeizige Mitarbeitende besonders interessant.
Image
Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Ehrgeizige Mitarbeiter können "ihren Weg" optimal verfolgen.