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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
InternetnutzungGute Bezahlung, keine Überstundend, strukturiertes Arbeiten, klare Vorgaben
Es gibt eine langfristige Ausrichtung des Familienunternehmens. Auch zu schwierigen Zeiten – gerade zu Beginn der Coronakrise – gab es weder Entlassungen noch Kurzarbeit. Bei großem Arbeitspensum wird geschaut, wie der einzelne entlastet und unterstützt werden kann.
Die Arbeit ist fordernd und man kann viel lernen.
Glücklicherweise werden Arbeit und Freizeit voneinander getrennt. Alle arbeiten gerne miteinander, aber man muss seine Freizeit nicht auch noch mit seinen Kollegen verbringen.
Die Mitarbeiter werden gefordert. Man genießt eine hohe Selbständigkeit - muss aber auch Leistung bringen.
Atmosphäre eines Familienunternehmens, lockerer Umgang, schnelle und direkte Kommunikationswege. Fairness.
Null Flexibilität und Wertschätzung
Gutsherrenverhalten, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, Kontrollzwang, nicht mehr zeitgemäße Arbeitsmethoden
Ehrliche und direkte Kommunikation kann manchmal auch anstrengend sein.
Nur Kaffee, Tee und Mineralwasser werden gestellt.
Manchmal sind die Inhaber ziemlich anspruchsvoll.
höhenverstellbare Tische, damit man auch mal im Stehen arbeiten kann
Mit der Zeit gehen!
Flexible Arbeitszeiten hätte ich mir gewünscht.
Etwas mehr loben.
Der am besten bewertete Faktor von PSP Porges, Siklossy & Partner ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine geschlechtsbedingten Unterschiede.
Auf jeder Position (Geschäftsführung, Berater, Search...) gibt es männliche sowie weibliche Mitarbeiter. Das Unternehmen hat hier keinerlei Präferenzen.
Geschlecht und Alter spielen keine Rolle.
Frauen- und Männeranteil ist gleich hoch. Die Vizechefin ist eine Frau.
Gutes Mischverhältnis! Einige Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSP Porges, Siklossy & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist hier nicht möglich!
Es gibt kein Weiterbildungsprogramm oder so. Aber man lernt viel während der Arbeit.
Leider keine Weiterbildungen
