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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PSS - Pharma Service Systeme die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PSS - Pharma Service Systeme
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PSS - Pharma Service Systeme
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene oder ehrliche Stimmung. Alles unter Kontrolle oder Aufsicht. Schwer cholerischer Geschäftsführer.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erst machen dann denken und reden… kopfloses handeln. Aber Chef hat immer recht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Gelegenheit dafür, im Vertrieb so lala. Aber es gibt in anderen Bereichen Leute die schon länger zusammenarbeiten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kennt man hier nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch und in Worten nicht zu beschreiben

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stumpf vorgegeben eigenes Denken und handeln nicht erwünscht

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