Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei psX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Werte: Unsere Kommunikation: Wir begegnen allen Menschen – ob Kollegen, Kunden oder Partnern – vorurteilsfrei und respektvoll. Wir schätzen jeden als wertvollen Teil der Gemeinschaft. Unser Handeln: Wir handeln integer und verantwortungsbewusst. Internes Kundenwissen wird bei uns absolut ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist durch Klarheit, Offenheit und gegenseitiges Verständnis geprägt. Die Informationen werden präzise und verständlich übermittelt, um Missverständnisse zu vermeiden. Konstruktives Feedback fördert das Wachstum und die Verbesserung der Kommunikation. Die gute Kommunikation ist der Schlüssel für effektive Zusammenarbeit.
Es herrscht die Atmosphäre von Zusammenarbeit, Unterstützung und Respekt. Kollegen arbeiten als Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, in dem Ideen und Meinungen respektiert und geschätzt werden. Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen und bieten Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Es herrscht ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und des gemeinsamen Erfolgs.
Eine gesunde Integration von Arbeit, Familie, Freizeit und anderen persönlichen Verpflichtungen, die Vorteile, wie z.B. eine bessere Gesundheit, höhere Zufriedenheit, verbesserte Produktivität und ein besseres allgemeines Wohlbefinden. Der Arbeitgeber und Arbeitnehmer arbeiten gemeinsam daran, eine ausgewogene Balance zu finden und zu fördern.
Klare Kommunikation, Unterstützung der Mitarbeiter, Anerkennung ihrer Leistungen, angemessene Delegation, Fairness, Förderung der Entwicklung und Aufbau von Vertrauen. Es herrscht eine positive Arbeitsumgebung, die das Wachstum des Teams fördert.
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, Teamwork, Fehlerakzeptanz und Anerkennung - eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, die das Engagement, die Kreativität und die Effizienz der Mitarbeiter fördert. Ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.