11 Mitarbeiter:innen, die bei PSYMA ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
8 Praktikant:innen empfehlen PSYMA als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, die Arbeitnehmer machen regelmäßige Gruppenspaziergänge, das Arbeitsklima ist überragend, die Büros werden sehr sauber gehalten, man führt regelmäßig Gespräche mit seinen Vorgesetzten, die Arbeitslast ist überschaubar, trotz der Arbeit findet man Zeit sich länger mit seinen Kollegen über die Arbeit und private Themen zu unterhalten, man kann mit vielen verschiedenen Programmen arbeiten, die IT & HR-Abteilung hilft einen bei Problemen zügig, effizient, man bekommt Arbeitsaufträge die einen herausfordern und weiterentwickeln.
Es gibt aktuell keinen Sportkurs in Rückersdorf und ich bin mit dem derzeitigen Bestellsystem für Essen nicht zufrieden.
Ich hoffe, dass das Unternehmen einen neuen Sportkurs aufmacht, sobald sich wieder genug an Sport interessierte Mitarbeiter gefunden haben, da er mir viel Spaß gemacht hat und man das Bestellsystem für Essen überarbeitet.
Meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten loben mich, geben mir Feedback, sobald ich für sie einen Arbeitsauftrag erledigt habe und ich kann meinen Arbeitskollegen Probleme anvertrauen.
Das Unternehmen wirkt modern. Die Arbeiter im Unternehmen führen gerne Tests, Experimente durch, sind offen für neue Ideen, Vorschläge und denken vorausschauend.
Ich musste in meiner Freizeit keine Arbeitsaufträge für das Unternehmen erledigen und konnte abschalten. Mein Aufenthalt im Unternehmen hat meine Zufriedenheit an vielen Tagen gesteigert.
In jeder Küche im Unternehmen befinden sich Mülleimer für jegliche Art von Entsorgungsmaterial.
Meine Arbeitskollegen unterstützen mich und sich untereinander bei ihren Aufgaben.
Langjährige Mitarbeiter werden von ihren Arbeitskollegen geschätzt für ihr Wissen, Erfahrung, dienen als Vorbild und Aushängeschild der Firma.
Meine Vorgesetzten führen mit mir in regelmäßigen Abständen Gespräche, in denen ich Wünsche, Bedenken äußern kann, geben mir Feedback zu meiner getanen Arbeit und informieren mich über bevorstehende Ereignisse.
Die vorherrschenden Arbeitsbedingungen sind gut. Ich würde mir nur wünschen, dass die Belüftung besser ist, weil es im Sommer manchmal im Büro leicht stickig ist und es ist alle 20 Minuten laut, weil vor der Haustür ein Zug für 10 Sekunden vorbeifährt.
Wöchentlich wird ein Meeting geführt, in dem über die erledigte Arbeit der letzten Woche und geplante Arbeit für die kommende Woche diskutiert wird.
Männer, Frauen und Menschen die sich einem anderen Geschlecht zugehörig fühlen werden angesprochen und gleichberechtigt behandelt.
Ich habe vielfältige Arbeitsaufträge, mit unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen bekommen, in Zusammenarbeit und selbständig erledigt.
Das freundliche Arbeitsklima und die Selbstständigkeit
Mehr Frauen in Entscheidungspositionen
- Persönlicher und fast familiärer Umgang untereinander
- Es herrscht ein starker Teamzusammenhalt und durch eher flachere Hierarchien ist ein guter Austausch möglich
- Hohe Flexibilität
Mir wurde in meinem Praktikum ein guter Einblick in jede Abteilung gewährt und ich konnte überall an Projekten mitwirken. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und unter den Kollegen herscht eine gute Stimmung.
Nettes Team
Auffassung von Praktikanten als günstige Arbeitskräfte, wenig Lernmöglichkeiten für Praktikanten, wenig Einbindung ins Team (z. B. dürfen Praktikanten nicht mit in Teammeetings)
Nettes, kompetentes und dienstleistungsorientiertes Team; tolles Büro mit guter Verkehrsanbindung mitten in München
Auffassung von Praktikanten als günstige Arbeitskräfte, was das Verhältnis von "Aufgabenerledigung" und "Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten" leider negativ beeinflusst.
Praktikanten mehr als Teil des Teams sehen und behandeln, um sie auch längerfristig an das Unternehmen zu binden (angefangen bei kleinen Zugeständnissen wie der Teilnahme an Teammeetings bis hin zu tiefgreifenderen Überlegungen bezüglich den Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten für Praktikanten).
Möglichkeiten der Gleitzeit
keine Beteiligung an den wöchentlichen Team-Meetings, die einen Überblick über alle laufenden Projekte geben, Praktikanten dürfen nicht mit zu Kundenterminen, da sie offiziell nicht an den Projekten arbeiten dürften (sensible Daten).
gute Atmosphäre, gutes Arbeitsklima/guter Umgang, Gleitzeit, offene Kommunikation
teilweise montone, stupide Arbeit über längeren Zeitraum
Praktikanten etwas mehr in den Alltag einbinden, also auch am Teammeeting teilhaben lassen. Wenn es etwas ruhiger ist, trotzdem eine halbwegs abwechslungsreiche Arbeit für die Praktikanten finden, ihnen, wenn möglich, Einblicke in die Feldarbeit bieten.
sehr nette Kolleg/innen und spannendes Geschäftsfeld
So verdient kununu Geld.