2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wünsche ich niemandem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Erfüllungsgehilfe angesehen, darf nichts selbst entscheiden, trägt aber für alles die volle Verantwortung. Teilweise ist es schwierig, den Monteuren und anderen Mitarbeitern mit Reisetätigkeit die miserablen Konditionen zu erklären. Spesensätze von 2014 und nicht bezahlte Anreisezeiten zu Baustellen sind nun einmal nicht jedermanns Sache. Zudem wird jeder Mitarbeiter mit einem Handy versehen, mit welchem gestempelt werden muss. Natürlich wird der jeweilige Standort überprüft. Kommt nicht gut an.
Work-Life-Balance
Je nach Stelle okay bis nicht so gut. Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr sind nicht mehr zeitgemäß. 28 Tage Urlaub sind ebenfalls nicht dolle.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Kommt drauf an mit wem. Hier stehen sich allerdings die meisten Leute selbst am Nächsten. Wobei von über 70 Mitarbeitern nur noch ein Bruchteil dort sind. Zwischen bestimmten Personen gibt es allerdings besondere Verhältnisse.....
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte mal da war wollte er eigentlich lieber nicht da sein. Wer den Schraubendreher bevorzugt sollte bei seinen Leisten bleiben. Über die Führung von Scholpp gibt es nicht viel Positives zu sagen. Es sei angemerkt, dass sie teilweise auf mysteriösen Wegen an Informationen kommt, die sie eigentlich nicht haben kann...
Kommunikation
Über Leute wird gern geredet. Mit Leuten eher nicht. Selbst Großprojekte die vor den Augen aller ins Nirvana laufen werden noch schön geredet.
Gleichberechtigung
Als Frau kann man Assistenz werden. Als Mann stehen einem andere Möglichkeiten offen.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Kommt vor, macht aber wenig Freude. Entwicklungsmöglichkeiten = 0.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nix wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Ein Augenmerk auf Mitarbeiterzufriedenheit legen.
Sonst ist nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nichts für Mitarbeiterzufriedenheit getan.
Work-Life-Balance
kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein = unterste Schiene
Karriere/Weiterbildung
In neue Software wird nicht eingearbeitet
Kollegenzusammenhalt
auch gut
Vorgesetztenverhalten
nur leere Versprechungen, immer von oben herunter aus der Mutter in Di********bach
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen ist gut, EDV und Mobilphone sehr mau.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist sie prima.
Interessante Aufgaben
Welche Aufgaben?
Image
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PTC PressEngineering durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PTC PressEngineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.