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PTS-Prüftechnik 
GmbH
Bewertung

Trotz moderner und offener Selbstdarstellung ein rückständiger Dorf-Mittelstand

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei PTS-Prüftechnik GmbH in Waldstetten gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Es wird nicht viel Micro-Management betrieben und man darf auch die ein oder andere Pause einlegen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn alles gut läuft nicht schlecht. Wenn man aber etwas konstruktiv kritisiert richtet sich schnell wie in einer Dorf-Sippe die Belegschaft gegen einen.

Work-Life-Balance

Gehts so. Man wird nicht zu massiven Überstunden gedrängt aber es bleiben 40 Stunden und die Kernarbeitszeit ist so restriktiv, dass man vielleicht eine Stunde Spielraum hat, um seine Arbeitszeit zu gestalten. Sollte man seine Stunden reduzieren wollen braucht man dafür nach meinem Eindruck ziemlich gute Gründe.

Vorgesetztenverhalten

Bei den direkten Vorgesetzten reicht die Bandbreite von gut bis schlecht. Weiter oben wirds jedoch sehr anstrengend. Es wird viel nach dem Command-and-Control-Prinzip gearbeitet. Weiterhin werden Ideen der Belegschaft im Keim erstickt. Sollte mal etwas nicht laufen werden gerne Schuldzuweisungen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Mal mehr mal weniger stressig. Kritisch sehe ich jedoch die Bedingungen bezüglich Arbeitssicherhheit. Hier gibt es massive Defizite und spricht man diese an wird mit einer fristlosen Kündigung gedroht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abseits von Imagezwecken wird hier nicht viel umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nach meinem Empfinden gerade in den IT / Ingenieursberufen sehr schlecht. Man sieht die Gehälter ja auch hier auf Kununu... Dies führt auch dazu, dass sich sehr viel Unmut in der Belegschaft breit macht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und schlechte Gehälter. Befördert wird eh, wer schon am längsten dort arbeitet. Wer halbwegs Expertise in seinem Job hat sollte meiner Meinung nach lieber in einem Gewerkschaftsbetrieb arbeiten und sich hier garnicht erst bewerben.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Image

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