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PTS-Prüftechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score87 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • KantineKantine
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Mut mit den oberen 10% der Branche Schritt zu halten. Die Möglichkeiten die dieses Unternehmen hat und das Potential für die Zukunft.
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Sozialleistungen sind super. Kollegialität ist auch sehr gut.
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Der Arbeitgeber gibt einem das Gefühl was besonderes zu sein
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Den Zusammenhalt, die Kommunikation, den Arbeitsplatz
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Soziales Geist, Mitarbeiter werden geschätzt und es wird geholfen sich zu recht zu finden in der Firma als auch im privatem Leben wenn man Probleme hat. Hängt aber auch von dem Mitarbeitern ab und Ihren Leistungen was logisch ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Informationen, Unwahrheiten, es wird kaum eine Meinung wirklich beachtet. Gehaltsleistungen haben bei mir zur eigenen Kündigung geführt.
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In der Fahrzeugerprobung sind die Anforderungen an die Mitarbeiter sehr hoch, was sich bei der Entlohnung nicht unbedingt wieder spiegelt!
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Das Gehaltsgefüge, die vielen Unwahrheiten, das hinter dem Rücken reden. Der Egoismus der Führungsriege.
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nichts schlechtes, 100% nur gutes
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so pauschal kann man eigentlich nichts finden. Wie gesagt die Oberste Etage sprich CEO und Prokuristen sollten mehr die Teamleiter und Abteilungsleiter zuhören um evtl Probleme rechtzeitig zu lösen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es bewegt sich bereits einiges um aus 4 Sterne 5 zu bekommen.
Weiter so
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Marketingtools nutzen und die Brand „Green Testing“ neben dem Firmen Namen zu einem Begriff in der Branche zu machen.
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Den Mitarbeitern mal glauben, nicht nur den Zuträgern, die ihre eigene Sichtweise der Wahrheit haben.
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Kernarbeitszeit vielleicht nochmal überarbeiten.
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Aktuell bin ich mit allem zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PTS-Prüftechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die großen OEM, aber auch internatinale Kunden geben sich hier die Klinke in die Hand.
5
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Ist natürlich immer Auftrags bedingt, aber meist sehr interessante Themen
5
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Mein Aufgabegebiet ist sehr interessant und abwechslungsreich
5
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Ja aber es wird nicht richtig umgesetzt. Ein bisschen Chaos verhindert das.
3
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Definitiv jeder Tag ist anders
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTS-Prüftechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Hier Zählen Fachkräfte bei Gehaltserhöhungen nicht viel!
2
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Nicht schlecht aber auch nicht überragend.
3
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Hier wird seit Jahren mit Absicht nichts getan, obwohl die Firma sich super entwickelt hat. Der Eigene Profit hat Vorrang.
2
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Gehalt könnte besser sein, Sozialleistungen sind OK
3
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Nach meinem Empfinden gerade in den IT / Ingenieursberufen sehr schlecht. Man sieht die Gehälter ja auch hier auf Kununu... Dies führt auch dazu, dass sich sehr viel Unmut in der Belegschaft breit macht.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Sehr viele Schulungen und Weiterbildungen.
4
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Nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten und schlechte Gehälter. Befördert wird eh, wer schon am längsten dort arbeitet. Wer halbwegs Expertise in seinem Job hat sollte meiner Meinung nach lieber in einem Gewerkschaftsbetrieb arbeiten und sich hier garnicht erst bewerben.
Es gibt ein interne Weiterbildung, aber externe Schulungen finden sie gut wie nie stantt
1
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Die Mitarbeiter werden regelmäßig geschult Betriebsintern als auch extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PTS-Prüftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PTS-Prüftechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden PTS-Prüftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PTS-Prüftechnik als eher modern.
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