Ursprünglich sehr engagierter Verein, der nach 40 Jahren Wachstum seinen Spirt verliert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir hatten ganz schnell Masken.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das wird sich eher noch in der Langstrecke zeigen bezüglich Sichcerheit der Arbeitsplätze...
Sieht aber bis heute gut aus... KEINE KURZARBEIT
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für viele Bereiche wäre Homeoffice schön gewesen, war aber nicht gewollt.
Außer für die Leitung und Risikogruppen.
Arbeitsatmosphäre
Der Verein besteht aus vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern für psychsich Kranke.
Es kommt sehr auf den Bereich und die jeweilige Leitung an. Insgesamt aber normal bis gut. Der Druck der Kostenträger wird auch hier von oben nach unten weitergegeben.
Kommunikation
Ein kleiner Verein von 5-6 Mann wächst innerhalb von 40 Jahren auf über 100 MA - die Vernetzung aller Bereiche klappt oft nicht wirklich gut, aber der Ton ist meist freundlich und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Hier ist wenig möglich.
Kein Home Office
Kein Mobiles Arbeiten
Kein unbezahlter Urlaub oder Sabbat Jahr möglich
Oft nur schwer von Voll- auf TZ zu wechseln etc.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wirklich extrem auf den Bereich und die jeweilige Person an.
Klinik und Wohnbereich werden als positiv wahgenommen.
Interessante Aufgaben
Als Ehrenamt und zusätzlich immer gerne! Ansonsten ist es möglich sind intern auf andere Stellen zu bewerben... Der Verein betreibt einen Krisendienst und eine Rufbereitschaft für psychsiche Notfälle (SG-Stadtgebiet) an 365 Tagen (24 Stunden täglich) im Jahr. Da darf / muss jeder mitmachen.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen absolut super!
Zwischen Leitung und Arbeitnehmern ausbaufähig...
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut, hier wird niemand im Alter aufgrund von Krankheit gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Was die Technik angeht oft in der Steinzeit...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen sehr viele Menschen mit Schwerbehinderung.
Papierloses Arbeiten gibt es hier nicht... es gibt viele ältere MA die acuh nicht sehr Technik affin sind...
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett in Anlehnung an den TVÖD... fair und transparent für alle gleich
Es gibt noch sehr viele ältere MA die noch im alten BAT sind, und dementsprechend teuer für den Verein....
Image
In Solingen wahrscheinlich die Institution für psychsich Kranke.
Gebäude und Aufmachung eher unmodern...
Karriere/Weiterbildung
Die MA müssen zu ganz vielen Fortbildungen 50% dazu zahlen, außer für zwingend notwendige FB die durch Kostenträger wie zum Beispiel LVR vorgegeben werden.
Es gibt ca. 5-6 FB Tage im Jahr, darauf wird auch der Bildungsurlaub angerechnet.