3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ptv psychosozialer trägerverein solingen e.v. Bewertungen
ptv
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Solingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt guter Arbeitgeber mit fairer Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Teambesprechungen, Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld), betriebliche Altersvorsorge, sehr herzliches Miteinander unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung der Touren, manches Mal recht unorganisiert, Pausen wurden selten im Plan berücksichtigt, daher viel Schreibkram, wichtige Termine wurden manchmal zu spät angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Im lang andauernden Krankheitsfall mal Rücksprache mit dem Arbeitnehmer halten. Einarbeitung könnte besser sein. Weniger über die Mitarbeiter spekulieren und einfach mal fragen, wenn was unklar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ursprünglich sehr engagierter Verein, der nach 40 Jahren Wachstum seinen Spirt verliert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir hatten ganz schnell Masken.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das wird sich eher noch in der Langstrecke zeigen bezüglich Sichcerheit der Arbeitsplätze...
Sieht aber bis heute gut aus... KEINE KURZARBEIT
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Für viele Bereiche wäre Homeoffice schön gewesen, war aber nicht gewollt.
Außer für die Leitung und Risikogruppen.
Arbeitsatmosphäre
Der Verein besteht aus vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern für psychsich Kranke.
Es kommt sehr auf den Bereich und die jeweilige Leitung an. Insgesamt aber normal bis gut. Der Druck der Kostenträger wird auch hier von oben nach unten weitergegeben.
Image
In Solingen wahrscheinlich die Institution für psychsich Kranke.
Gebäude und Aufmachung eher unmodern...
Work-Life-Balance
Hier ist wenig möglich.
Kein Home Office
Kein Mobiles Arbeiten
Kein unbezahlter Urlaub oder Sabbat Jahr möglich
Oft nur schwer von Voll- auf TZ zu wechseln etc.
Karriere/Weiterbildung
Die MA müssen zu ganz vielen Fortbildungen 50% dazu zahlen, außer für zwingend notwendige FB die durch Kostenträger wie zum Beispiel LVR vorgegeben werden.
Es gibt ca. 5-6 FB Tage im Jahr, darauf wird auch der Bildungsurlaub angerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplett in Anlehnung an den TVÖD... fair und transparent für alle gleich
Es gibt noch sehr viele ältere MA die noch im alten BAT sind, und dementsprechend teuer für den Verein....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beschäftigen sehr viele Menschen mit Schwerbehinderung.
Papierloses Arbeiten gibt es hier nicht... es gibt viele ältere MA die acuh nicht sehr Technik affin sind...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut, hier wird niemand im Alter aufgrund von Krankheit gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt wirklich extrem auf den Bereich und die jeweilige Person an.
Klinik und Wohnbereich werden als positiv wahgenommen.
Arbeitsbedingungen
Was die Technik angeht oft in der Steinzeit...
Kommunikation
Ein kleiner Verein von 5-6 Mann wächst innerhalb von 40 Jahren auf über 100 MA - die Vernetzung aller Bereiche klappt oft nicht wirklich gut, aber der Ton ist meist freundlich und respektvoll.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen absolut super!
Zwischen Leitung und Arbeitnehmern ausbaufähig...
Interessante Aufgaben
Als Ehrenamt und zusätzlich immer gerne! Ansonsten ist es möglich sind intern auf andere Stellen zu bewerben... Der Verein betreibt einen Krisendienst und eine Rufbereitschaft für psychsiche Notfälle (SG-Stadtgebiet) an 365 Tagen (24 Stunden täglich) im Jahr. Da darf / muss jeder mitmachen.
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Gutes Miteinander, faire Bezahlung nach Tarif und flexible Arbeitsgestaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ptv psychosozialer trägerverein solingen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ptv psychosozialer trägerverein solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ptv psychosozialer trägerverein solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.