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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ohne Worte

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Planner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einreichen der Bewerbung per Email, wurde ich telefonisch von einer HR-Mitarbeiterin kontaktiert. Ein Termin für ein Telefoninterview mit dem Head of Strategy wurde vereinbart. Das Telefoninterview wurde kurzfristig verschoben. Kein Problem - in einer Agentur kann schnell etwas dazwischen kommen. Das Telefoninterview wurde am nächsten Morgen mit dem Head of Strategy durchgeführt. Sehr angenehme Atmossphäre, abklopfen der Agenturerfahrung, Kunden auf denen bereits gearbeitet wurde, sehr positiver Eindruck. Ein Rückruf vin Agenturseite wurde für die kommende Woche angekündigt, um einen Termin für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Auf den Anruf habe ich die ganze Woche vergebens gewartet. Am Freitag habe ich versucht das Gespräch zu suchen. Es war niemand zu erreichen. Am Montag Vormittag erfolgte aus heiterem Himmel und für mich unverständlicherweise die Absage per Mail über die HR.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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