Hochgradig unprofessionelles Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- modern gestaltete Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vetternwirtschaft
- viel zu viele alte Mitarbeiter, bzw. zu hoher Altersdurchschnitt
- unprofessionelles Management
- Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben werden mitunter missachtet
- etc. ...
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte es auch mal Abmahnungen geben, vielleicht würde sich dann etwas ändern. Und auch das Management sollte sich nicht alles erlauben dürfen. Ein besserer Führungsstil ist längst überfällig, vor allem im zwischenmenschlichen Bereich.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Uneinigkeit und Zoff im Management haben sich auch auf die Mitarbeiter ausgewirkt. Wird man regelmäßig mit einem solchen Maß an Unprofessionalität konfrontiert, geht man automatisch nicht gern zur Arbeit.
Kommunikation
Wir wurden immer relativ gut informiert (wenn man den ganzen Tratsch und die Gerüchte abzieht, die nicht hätten sein müssen).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, so lange man "mitspielt". Wenn's hart auf hart kommt ist sich jeder selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist dank der flexiblen Arbeitszeiten ok. Allerdings gibt es auch Abteilungen auf die das eher weniger zutrifft und deren Arbeitskraft ziemlich beansprucht wird(Beratung, zB).
Vorgesetztenverhalten
Hier ist selbst ein Stern noch zu viel. Hochgradig unprofessionell, nicht vertrauenswürdig, dominant und VIEL zu emotional. Die Grenzen wurden regelmäßig überschritten. Nur weil man sich duzt, wird quasi erwartet, dass man auch etwas von sich preisgibt. Und im Gegenzug mischt sich der Vorgesetzte auf eine unmögliche Art und Weise in dein Privatleben ein oder nutzt die Informationen, um dir später damit in den Rücken zu fallen. Habe so etwas nie zuvor erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, die gibt es - und jeder kann froh sein, wenn er oder sie in diese Kategorie fällt. Selbst Fehler, für die andere Mitarbeiter abgemahnt würden, scheinen in dieser Altersklasse okay zu sein. Darf halt nicht mehr vorkommen, gell, aber sonst passiert rein gar nichts. Vetternwirtschaft wird in einigen Abteilungen groß geschrieben. Man kennt sich halt mitunter seit zwanzig Jahren. Dass das kein guter Führungsstil ist, muss wohl nicht extra erwähnt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Eine Zumutung sind jedoch die Großraumbüros. Leider verstehen es viele nicht, ihre privaten Gespräche nach draußen zu verlegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist so wie überall - viel zu viel wird ausgedruckt und landet dann gleich wieder im Papierkorb. Heizungen werden voll aufgedreht, obwohl das Fenster gekippt ist, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einigen Wenigen wird das Unmögliche möglich gemacht. Alle anderen bekommen in schöner Regelmäßigkeit Ausreden aufgetischt.
Image
Kein Kommentar. Aber es spricht sich ohnehin langsam rum. Der Standort gilt zurecht als spießig und angestaubt. Kein Wunder, bei so vielen Mitarbeitern ü50, die dort seit teilweise über 20 Jahren auf demselben Stuhl sitzen. Hier fehlt mehr als nur ein frischeR Wind. Der Standort kann nicht mit anderen deutsche. Agenturen mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Darum muss man sich schon selbst kümmern, außerhalb der Arbeit. Denn dort kann man lang drauf warten.