12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PUBLICIS VITAL Fod & Drugs Communication GmbH Bewertungen
PUBLICIS
VITAL
Fod
&
Drugs
Communication
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt funktioniert (fast) perfekt. Der Betriebsrat ist hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei persönliche oder demokratische Interaktion zwischen Vorgesetzten und Untergebenen. Mitarbeiter sind als Inventar der lieblosen Einrichtung gleichgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Alles zurück auf Start!
Arbeitsatmosphäre
Nicht die Firma, die Kollegen tragen zur Erträglichkeit des Betriebsklimas bei. Die Vorgesetzten grüßen nur, wenn es opportun erscheint.
Image
Etatgewinne und neue Produkte/Projekte überwiegend durch das internationale Netzwerk. Kreativkunden lassen woanders arbeiten.
Work-Life-Balance
Je nach Team. Mehr als 2 Wochen Urlaub selten und auch nicht jederzeit - bedingt durch die Personaleinsparungen der vergangenen Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden nicht gefördert. Wer sich weiterbilden will/muss, bucht und bezahlt selbst. Und hat Glück, wenn er nach zäher verhandlung nicht auch noch den eigenen Urlaub dafür nehmen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen mehr. Keine Bonifikationen. Gehaltsstopp seit geschätzt 15 Jahren, also auch keine inflationsbedingte Anpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt: Der - inzwischen ja seltene - Papiermüll kommt in den Eimer neben dem Tisch, alles andere wird in die große Tonne in der Küche geworfen. Wasserersparnis und Vermeidung von Wasserverschmutzung wird insofern betrieben, als dass man die Fenster und den Eingangsbereich nicht mehr putzen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Notgemeinschafts-Solidartät!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt noch ein paar über 45: Die Einen sind schon so lange da, dass eine Abfindung zu teuer wäre. Andere sind im Betriebsrat - der übrigens einen hervorragenden Job macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mit ihrer Position überfordert. Man hat den Eindruck, es geht ihnen nur noch darum irgendwie selbst da unbeschadet wieder raus zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manche Teams sitzen im Durchgangsbereich zwischen Aufzügen, Toiletten und Chefzimmer. Konzentriertes Arbeiten unmöglich, wenn am Tisch nebenan einer laut mit dem Kunden telefoniert und am anderen 3-4 Kollegen meeten. Immerhin: nach 3 Jahren gab's endlich auf Druck vom Betriebsrat auch Sonnenschutzrollos für die Fenster.
Kommunikation
Kommuniziert werden unregelmäßig erfolgreiche Zukäufe durch das internationale Netztwerk und die damit verbundene Rankingverbesserung. Parallel erfährt man irgendwie, was lokal kostenmäßig nicht mehr geht.
Gleichberechtigung
Nur die ganz Harten dürfen in den Garten - soviel zur Frauenquote im Chefbereich. Wiedereinsteigerinnen steigen - wenn überhaupt - anderswo wieder ein. Teilzeitkräfte sind vom Aufstieg ausgeschlossen. Mütter mit 3 Kindern trauen sich nicht nach Stundenreduzierung zu fragen, da sie schon oft miterlebt haben, dass Teilzeitkräfte durch Aushungern (Gehalt sowie Tätigkeitsfeld) "gebossed" oder durch massives Drängen bzw. Kündigung aus der Agentur verschwanden.
Interessante Aufgaben
Je nach Team. Viele adaptive, selten kreative Aufgaben.
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Baby? Bye bye!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team drauf an.
Image
Das Image war und ist seit langer Zeit nicht sonderlich gut. Ständig wechselnde Führungskräfte, Kundenverlust und „Gesund”-Schrumpfungsmaßnahmen besonders bei Frauen mit Kindern und älteren Mitarbeitern tragen einen wesentlichen Teil dazu bei. Dazu kommen schlechte Personalentscheidungen im Kreativbereich.
Work-Life-Balance
Das kommt immer auf das Team an. Das kann man nicht pauschalisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr wenig Weiterbildungsmaßnahmen und somit gehen auch gute Leute freiwillig.
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und einen top Betriebsrat.
Umgang mit älteren Kollegen
Um mit 45+ noch im Rennen sein zu können, muss man eine gewisse Postion erreicht haben. Ansonsten wird man herausgemobt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht auf diese Aufgabe geschult und verhalten sich in vielen Situationen unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze und die Location sind gut.
Kommunikation
Leider gibt es selten Meetings, wo über Erfolge und Ergebnisse informiert wird.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen müssen hier in Nicht-Wiedereinsteigerinnen umbenannt werden, da allen Frauen nach der Babypause oder in einem gewissen Alter ein Aufhebungsvertrag vor die Nase geknallt wird. Gerade 2012 waren auf diese Weise ca. 6 Frauen vor Gericht oder beim Anwalt. Die meisten sind nicht mehr in der Firma.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind semi-interessant: Haarshampoo und Suppentüten. Die ganz großen Knaller fehlen.
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Bloß nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kreativ- sondern Kundeberatungsagentur.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß ich nicht, wo ich anfangen soll.
Verbesserungsvorschläge
Supervisor und einen Unternehmensberater buchen
Karriere/Weiterbildung
= Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Wörter "angemessenes Gehalt" oder gar Gehaltserhöhung werden sicher erst im Wörterbuch nachgeschaut.
Kollegenzusammenhalt
Da kommt es sehr auf die Abteilung an. Einige arbeiten sehr gut und freundlich zusammen. Andere überhaupt nicht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Großbaustelle vor der Tür.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langweilig und wenig herausfordernd.
Viele Adaptionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unnötige Diadochenkämpfe
Hat bis 2005 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualität kommt von Können. Weniger Praktis, mehr erfahrene Mitarbeiter und konsequente Förderung über alle Ebenen. Ein GF reicht, wenn er/sie sich ums Geschäft kümmert . Weniger "Politik", mehr "Profil". Dann klappt´s auch mit NB und d
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kreativität nicht im Keim ersticken
Bürokratische Antragsprozesse vereinfachen und angemessene Hardware zur Verfügung stellen
das Potential der Mitarbeiter würdigen und auch hinter ihnen stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches Medianetwork mit französischem Touch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein "nein" für das Kosmetikteam
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Senior Account Manager
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.38 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PUBLICIS VITAL Fod & Drugs Communication durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PUBLICIS VITAL Fod & Drugs Communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.