3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ghosting nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Fachlageristin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung nach dem Vorstellungsgespräch wäre toll gewesen.
Letztlich muss man sich fragen, ob man wirklich für ein Unternehmen arbeiten wollen, das so mit Bewerbern umgeht. Job-Ghosting ist kein Kavaliersdelikt. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass der Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten nicht besser aussieht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Weder Rückmeldung auf Bewerbung, noch Eingangsbestätigung der Bewerbungsmail !!! Unhöflich und respektlos !!!
Bewerber/inHat sich 2020 als Technischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1.) Schreiben Sie keine Stellen aus, die Sie nicht wirklich besetzten wollen.
2.) Antworten Sie auch Bewerbern, die für Sie nicht in Frage kommen, dies ist ein
Gebot der Höflichkeit !!!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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nicht empfehlenswert, Absage auf Nachfrage, obwohl im Bewerbungsgespräch eine zeitnahe Entscheidung zugesagt wurde
Bewerber/inHat sich als Arbeitsvorbereiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
offen und ehrlich kommunizieren, wenn die Gehaltsvorstellungen des Bewerbers nicht passen, einfach mal ein Gehalt anbieten, dann kann man ja sehen...
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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