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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pütz Folien die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pütz Folien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pütz Folien
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist abteilungsübergreifend sehr gut.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßige Infoveranstaltungen statt, bei denen die Mitarbeiter über aktuelle Themen informiert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist, denke ich mal, sehr gegeben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine negativen Erfahrungen gemacht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War jederzeit einwandfrei

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich, alle machen sogar bei der jährlichen Inventur mit, welche dann als Firmenevent mit Verpflegung endet.

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