15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine Sehr angenehme Arbeitsumgebung. Jeder ist sehr nett und Pflegt einen Respektvollen Umgang. Es gibt keine Soziale Ausgrenzung zwischen Büro und Produktion.
Urlaub wird erzählungsgemäß immer gegeben und ungestört behandelt. Je nach dem in welchem Bereich man Arbeitet muss man natürlich mit mehrtägigen einstätzen rechnen, wobei aber auch drauf geachtet wird das man am Wochenende zuhause ist
Noch nicht Bewertbar
Die Firma Pütz Prozessautomatisierung legt großen Wert auf die Umwelt
Mit denn vorherigen Antworten gedeckt
Der Arbeitgeber ist ein Lockerer dennoch Respektvoller Chef. Besonders gefällt mir die Ansicht und Zukunftsvision der Firma, sowie der direkte Kontakt mit denn Arbeitnehmern. Der Einzige Aspekt denn ich anzumerken hätte, wäre in einem Gespräch nach gestellten Fragen ein bisschen mehr Zeit zu bekommen um diese auch zu beantworten, er ist ein Schneller Denker XD.
Flache Hierarchie mit schnellen Kommunikationswege ist bei der Firma nicht nur ein Werbespot sondern auch Realität. Selbst auf Inbetriebnahmen hat man immer eine direkte Kommunikation und steht nicht alleine da.
Nicht nur der Standort selbst bietet mehrere Bereiche der Tätigkeiten, durch die Vielfalt an Holdings hat man eine Große Auswahl an Branchen an denen man sich beteiligt
Gleitzeit, Urlaub kann auch Mal kurzfristig genommen werden
Wer eine Fortbildung begründen kann, darf sie in der Regel auch machen
Gutes Gehalt im regionalen Vergleich, Betriebssport, Essenskostenzuschuss
Seid einiger Zeit wird immer mehr für die Umwelt getan
Hat sich deutlich verbessert in den letzten Jahren
Jährlich transparenter Rückblick auf das vergangene Geschäftsjahr für alle Mitarbeiter der Gruppe
Vielfältige Aufgaben, unterschiedliche Industriezweige
Durchaus Angenehm.
In der Vergangenheit hat das Image der Firma gelitten. Ehemalige Mitarbeiter und Auszubildende fühlten sich nicht fair behandelt. Seit geraumer Zeit werden verstärkt Maßnahmen ergriffen, um das Firmenimage zu verbessern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer zu steigern.
Viel Arbeit und wenig Kollegen bedeutet viele Überstunden. Allerdings werden diese vollständig Erfasst und können abgefeiert und/oder Ausgezahlt werden.
Weiterbildungen müssen aktiv angefragt werden. Wenn man motiviert ist und zusätzliche Aufgaben oder mehr Verantwortung übernehmen möchte, ist ein Positionswechsel oder Aufgabenwechsel innerhalb der Firmengruppe generell möglich.
Für die Umgebung faire Löhne. Pünktliches Gehalt immer am 27. des Monats und Gewinnbeteiligung.
Die Firmengruppe setzt sich aktiv dafür ein, den Umwelteinfluss zu minimieren. Sie verfügt über E-Autos, Photovoltaik-Anlagen und interne Richtlinien zum Klimaschutz.
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen. Wenn nach Unterstützung gefragt wird erhält man diese in der Regel auch.
Besonders mit meinem Abteilungsleiter ist ein direkter Austausch sehr gut möglich. Bei Problemen oder Kritik stößt man immer auf offene Ohren, und es wird aktiv nach Verbesserungen und Lösungen gesucht.
In der Niederlassung selbst sind die Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätze gut. Bei Einsätzen bei Kunden variieren die Bedingungen stark. Einige Fahrzeuge aus dem Firmenpool sind veraltet. Das Werkzeug und die Software sind in der Regel für die geforderten Arbeiten geeignet.
Manchmal etwas chaotisch, was auf den Dienstleister-Aspekt zurückzuführen ist. Spontane Einsätze und Dienstreisen bei Störungen oder Ausfällen gehören dazu. Manchmal werden Informationen nicht vollständig übergeben, vor allem bei der Abstimmung mit den anderen Standorten.
Immer etwas Neues. Als Dienstleister in der Automatisierung haben wir ständig mit neuen Anlagen und Aufgabenstellungen zu tun.
Die tollen Kolleginnen und Kollegen machen, dass ich jeden Tag gerne hier her komme. Ich kann meine Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung flexibel gestalten und kostfrei mein E-Auto aufladen.
Ist viel besser als hier oft zu lesen.
Jährliche Weiterbildung ist hier Pflicht und wird natürlich vom Arbeitgeber übernommen.
Die Kolleginnen und Kollegen sind toll und tragen maßgeblich zum guten Arbeitsklima bei.
Umweltbewusstsein
Leistungsgerechtere Bezahlung um z.B. Abwanderung nach Luxemburg zu vermeiden
Altes Image hängt sehr nach-obwohl schon vieles verbessert wurde
Alle berufsrelevanten Weiterbildungen werden genehmigt und übernommen
Sozialleistungen sind wie bei allen anderen Arbeitgebern,Gehälter werden individull verhandelt
sehr umweltbewusst und immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten
Es wird auf eine gute Atmosphäre geachtet. Verbesserungvorschläge sind immer willkommen.
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf die familiäre Sitution ,Urlaub muss nicht begründet werden und die Arbeitszeiten sind gut.
Es stehen extra Tage für Weiterbildungen zur Verfügung. Man wird dazu animiert sich Weiterbildungsmaßnahmen rauzusuchen sich somit immer neu in die Firma einzubringen.
Gehälter werden immer pünktlich überwiesen.
Sehr umweltbewusst und zukunftsorientiert. Mitarbeiter werden eingeladen/ angeregt umzudenken und umweltbewusster zu werden.
Super Kollegen.
Bei Anliegen oder Problemen immer ein offenes Ohr und Hilfsbereitschaft.
Gutes Arbeitsumfeld
Gute Kommunikation untereinander.
Breit gefächertes Aufgabenfeld innerhalb der Abteilung mit sehr interessanten Aufgaben.
In der Abteilung, in der ich gearbeitet habe, hat alles gepasst; die Abteilungsleiterin war nett und mit den Kolleginnen gab es keine Streiterei. Auf die Gestaltung des Arbeitsumfelds wurde Rücksicht genommen.
Auf Wünsche zur Gestaltung der Arbeitszeit wurde im Rahmen der Möglichkeiten eingegangen, angefallene Überstunden könnten abgefeiert werden.
Sinnvolle Weiterbildungen wurden ermöglicht.
Aktuelle Belange wurden angesprochen, per Post gab es auch immer wieder Infos der Geschäftsführung.
Die Qualität der Mitarbeiterführung wird sehr ernst genommen.
Führungskräfte werden immer regelmäßig geschult.
Bei Problemen steht man meist allein da, eine Unterstützung der Heeresleitung ist nicht zu erwarten. Die gefoderte Schlagzahl ist überdurchschnittlich hoch.
Man wir nicht ernst genommen, noch weniger wenn man Probleme kommunizieren möchte, hilferufe werden überhört oder weg diskutiert.
Diese ergeben sich aus dem was sich nicht so gut ist.
Luft nach oben!
Jeder bekommt in der Regel das was er auch möchte.
Getriebene müssen zusammen halten!
Mr. Big prädigt Wasser und trinkt selbst Wein. Sein Ansatz ist cool nur die Umsetzung klemmt.
Luft nach oben!
Zweifellos spektral!
Garnichts
Charakterlich ziemlich abstoßend und respektlos, er genießt das "da sein" und fungieren als Oberhaupt
Verbesserungsvorschläge brauch ich nicht hier zu vermerken, da diese eh nicht umgesetzt und ernst genommen werden
Oft sehr amüsant und lustig, was alles andere damit erträglich gemacht hat
Einmal Stift, immer Stift
Mies
Kein Tarif
Wenn das Zwischenmenschliche nicht gepasst hätte wäre ich nicht dort geblieben.
Man ist auf sich alleine gestellt, im Hinblick auf Probleme während der Ausbildung.
Da ich meinen Beruf gerne ausübe, machte mir die Arbeit meistens Spaß, jedoch auch manchmal eher monotone Arbeiten, aber das lässt sich egal wo, nicht immer vermeiden, auch das man manch andere Firmenbereiche kennen lernt, blieb einem verwehrt, trotzdem geben ich hier nur einen Stern
Anzeichnen, bohren etc... Schaltschrankverdrahtung und viele Montsgeeinsätze, Überstunden waren also auch Standard
Man hat schon viel zu sehen bekommen
Interessante Produkte und breites Arbeitsspektrum
Jeder arbeitet vor sich hin und hofft, dass der Chwef ihn zuletzt anschnauzt.
Jedes Meeting am Montag Morgen zeigte einen cholerischen Ausbruch des Chefs.
Friss oder stirb
Choleriker par Excellence
Die Lehrlinge wurden teils allein zu Baustellen geschickt um dort Maschinen in Betrieb zu nehmen und anzuschliessen.
Vielfältige Produkte
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