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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zeitraum Bewerbung bis Absage knapp 2 Monate - keine Reaktion auf Nachfragen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die HR-Abteilung mit einem hohen Bewerberaufkommen überfordert ist dann sollte man entweder ab einer gewissen Anzahl eingegangener Bewerbungen den Prozess pausieren oder externe Dienstleister beauftragen. Es wurden persönliche Zusagen auf Rückmeldungen nicht eingehalten und Rückfragen komplett ignoriert. Der ganze Prozess wird ein nicht positives Licht auf das Unternehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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