Das Unternehmen hat zwei Gesichter
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alles schön zu reden und auf Kritik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein einziger Mitarbeiter schafft es täglich, sein Umfeld verbal niederzumachen durch Sticheleien, Schikanen und erniedrigende und zugleich abfällige Bemerkungen.
Kommunikation
Vorne rum überwiegend mangelhaft, aber hinten rum umso besser.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, aber übergreifend gibt es hier keine Rücksicht auf Verluste.
Es wird nur darauf gewartet, dass Fehler passieren und es somit einen Grund zum Angreifen gibt.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, aber es wird einem ermöglicht, diese fair abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten lassen sich über einen Kamm scheren.
Es gibt vom Verhalten sehr vorbildliche, aber auch gleichzeitig Vorgesetzte, welche sich im Punkt Arbeitsatmosphäre wiederfinden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung?
Auch wenn jede Abteilung ihren Aufgabenbereich hat, bleibt es am Ende an einem selbst kleben, da keiner einen Finger zu viel krümmen möchte und wenn dann auch nur auf der Tastatur, um eine unnötige Belehrung zu verteilen.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eine große Überraschung.
Hier funktioniert auch nicht alles perfekt, aber es wird das bestmöglich versucht, um bei Herausforderungen zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein.
Es wird an allen Ecken und Kanten großer Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt, aber das Ganze wird so überhaupt nicht zeitgemäß dokumentiert.
Alles muss noch ausgedruckt und abgeheftet werden, aber landet am Ende in der Ablage P.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich, aber auch nicht über die Maßen und im Verhältnis zur geleisteten Arbeit am Ende doch nicht gerechtfertigt.
Image
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Verbal angeboten wird hier viel, aber Taten folgen nicht.