9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen hat zwei Gesichter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufhören alles schön zu reden und auf Kritik eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Ein einziger Mitarbeiter schafft es täglich, sein Umfeld verbal niederzumachen durch Sticheleien, Schikanen und erniedrigende und zugleich abfällige Bemerkungen.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, aber es wird einem ermöglicht, diese fair abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja und nein.
Es wird an allen Ecken und Kanten großer Wert auf Nachhaltigkeit gesetzt, aber das Ganze wird so überhaupt nicht zeitgemäß dokumentiert.
Alles muss noch ausgedruckt und abgeheftet werden, aber landet am Ende in der Ablage P.
Karriere/Weiterbildung
Verbal angeboten wird hier viel, aber Taten folgen nicht.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung gut, aber übergreifend gibt es hier keine Rücksicht auf Verluste.
Es wird nur darauf gewartet, dass Fehler passieren und es somit einen Grund zum Angreifen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten lassen sich über einen Kamm scheren.
Es gibt vom Verhalten sehr vorbildliche, aber auch gleichzeitig Vorgesetzte, welche sich im Punkt Arbeitsatmosphäre wiederfinden.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eine große Überraschung.
Hier funktioniert auch nicht alles perfekt, aber es wird das bestmöglich versucht, um bei Herausforderungen zu helfen.
Kommunikation
Vorne rum überwiegend mangelhaft, aber hinten rum umso besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich, aber auch nicht über die Maßen und im Verhältnis zur geleisteten Arbeit am Ende doch nicht gerechtfertigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung?
Auch wenn jede Abteilung ihren Aufgabenbereich hat, bleibt es am Ende an einem selbst kleben, da keiner einen Finger zu viel krümmen möchte und wenn dann auch nur auf der Tastatur, um eine unnötige Belehrung zu verteilen.
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Pullman ist ein gute Arbeitgeber weil es Teil von Accor ist. Die sind fair weil die Betriebsrat haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation mit Mitarbeitern, Führungskräfte und Leiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt!Falsche Leute am Falschen Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima,keine Freude.Ich habe noch nie etwas schlimmeres erlebt.Ich bin erschrocken darüber,wie ERNIEDRIGEND und ARROGANT Menschen sein können.Von der Geschäftsleitung geduldet ( da oben bekommt man ja nichts mit ) wütet ein einziger Mitarbeiter verbal, alles nieder was ihm in den Weg kommt.Jeden Tag Schikanen,Sticheleien und Erniedrigungen.Wehe man versucht sich zu wären dann ist das Leben vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal überlegen warum so ein schlechtes Klima herrscht!
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Stimmung in allen Abteilungen
Image
Es ist nur der Name der es hermacht alles andere ist ein Böses erwachen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden groß geschrieben!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jemanden nicht mag oder sich nicht fügt dann wird man auch nicht Befördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist das einzige was von Vorteil ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens etwas positives.
Kollegenzusammenhalt
da kenne ich was besseres,egal ob viel zu tun ist oder nicht man geht einfach.
Zusammenhalt was ist das ?
Rücksicht was ist das ?
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist hier fehl am Platz
Vorgesetztenverhalten
Wenn man wenigstens Plan hätte was man tut und sagt!
Arbeitsbedingungen
Das ist in Ordnung
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
Kein Kommentar,sagt schon alles!
Interessante Aufgaben
Totale Überforderung,zuviel Belastet.
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Schlechter Kollegenzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Monatsgehalt (100%), Bonuszulagen, gute Firmenfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist, wie in der Hotellerie üblich, schlecht. Man erhält 80€ mehr als im Tarifvertrag vereinbart. Altbackene Führungsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues sein, modernes führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmes Bossing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kette ist gut.
Work-Life-Balance
Im Gegensatz zu anderen Hotels sehr gut. Überstunden werden dokumentiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Kette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so getan als ob alles super läuft, jedoch trifft dies nicht zu.
Es besteht eine große “Grüppchenbildung“ bei den Mitarbeiter, welche durch den Konkurrenzkampf der einzelnen Abteilungen unterstützt wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt leider zu viele Kollegen die Ihren Job nicht ernst nehmen und stattdessen öfter mal eine rauchen gehen. Viele unmktivierte Mitarbeiter kommen auf einen guten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit vielen Schulungen gepriesen, welche aber im Endeffekt nicht a angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Ein Team sucht man hier leider vergebens.
Es wird hinter dem Rücken gelästert und selbst die Azubis sind davor nicht sicher.
Arbeitsbedingungen
Kantine sowie Umkleiden für das Personal sind in Ordnung.
Kommunikation
Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden mit den Worten: “das haben wir schon immer so gemacht.“ abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz teils Übertarifliche Bezahlung, ist das Gehalt im Vergleich zu der erledigten Arbeit nicht gerechtfertigt. Unterbezahlt!
Gleichberechtigung
Der Chef ist Chef und der Mitarbeiter wird auch nur als solcher behandelt. Aufstiegschancen sind gering, da viele Mitarbeiter alt eingesessen sind - Bequemlichkeit.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber in der Hotellerie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bessere Arbeitsbedingungen als man es sonst vom Hotel/Gastronomie kennt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Hotel in dem der Arbeitnehmer wirklich seine Vorteile geniesst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pullman Cologne Am Römerturm durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pullman Cologne Am Römerturm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pullman Cologne Am Römerturm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.