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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist legitim, jemanden nicht einzustellen, wenn er oder sie nicht zur Firma passt, aber man sollte den Anstand haben, eine Absage zu erteilen.
Es ist bemerkenswert, wenn man dazu nach zwei Monaten immer noch nicht in der Lage ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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