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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur das er nett ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man liest es oben in den Kommentaren... Ich könnte ein Buch schreiben. Er verspricht nur und hält nichts davon ein.

Verbesserungsvorschläge

Er soll mal present sein und mal schauen was seine leute für ihn erarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen an sich sind ok... Nur leider ist manchmal Kindergarten... Man macht aus einer Mücke einen Elefanten.

Image

Kommt auf die Situation an

Work-Life-Balance

Was familie angeht wird sehr Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Keine chance... Das kostet den chef geld

Gehalt/Sozialleistungen

Naja er prallt lieber mit seinen Eigenschaften, wenn ich dran denke das ich der Firma Mehrwert gebracht habe und ich mit mindestlohn abgespeist wurde... Sage ich nur läuft. Sollte auch mal zum Jahresabschluss mal einen Gewinnausschüttung bekommen... Werde ich auch nie erleben... Sind nur leere Worte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja....

Kollegenzusammenhalt

Es ist unterschiedlich, je nachdem wie deren Laune ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Dafür sind die chefs zu jung

Vorgesetztenverhalten

Was das angeht ist es ein pure Katastrophe... Beim Gespräch schaut der Vorgesetzte lieber auf sein Handy als sich der sache anzunehmen oder ob er überhaupt zuhört.

Arbeitsbedingungen

Strebt die ISO9001 an bekommt es aber nicht auf die reihe mal nach seinen leuten zuschauen

Kommunikation

Kommunikation ist eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich gewisse Bereiche werden nur von bestimmten Leuten abgedeckt und dürfen in anderen bereich bei personal mangel nicht eingesetzt werden.

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