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Pumpkin 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pumpkin Organics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pumpkin Organics
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pumpkin Organics
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    59%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine offene Arbeitsatmosphäre, in der die Leidenschaft und Begeisterung für unsere Produkte und unsere Themen immer wieder neu spürbar sind und gelebt werden

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf Augenhöhe; sollte mal was unklar bleiben, sind Rückfragen stets willkommen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

großartig, hier helfen sich alle jederzeit auch über fachliche Grenzen hinweg aus; hier scheinen alle verstanden zu haben, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

großes Entgegenkommen bei der Festlegung meiner Teilzeit-Arbeitszeit, sowohl in Bezug auf die Arbeitstage als auch in Bezug auf die einzelnen Arbeitsstunden pro Tag; Familie und Job sind gut unter einen Hut zu bekommen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer für einen Austausch zu haben, offen für Anregungen und Hinweise, offenes Feedback

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch wenn vielleicht nicht immer so geplant, gibt es viele interessante und bereichernde Einblicke in andere Aufgabenbereiche und zu anderen Schnittstellen

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