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P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations mbH Logo

P.U.N.K.T. 
Gesellschaft 
für 
Public 
Relations 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kurzfristigen Erfolg sichern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Kommunikation souverän auf den Punkt

Wer wir sind

Wir sind eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service PR- Agentur mit Sitz in Hamburg. PUNKT PR wurde vor über 30 Jahren gegründet. Heute arbeiten wir national und international mit 30 Mitarbeiter:innen und über 40 Kunden:innen. Wir denken und handeln medienübergreifend in den Bereichen Produkt-, Marken- und Unternehmens-PR. Kommunikationskampagnen sollten heute von Anfang an crossmedial gedacht werden. Es sind Konzepte gefragt, die für klassische wie soziale Medien, Influencer:innen und beim Employer Branding funktionieren. Hier setzen wir an!

Produkte, Services, Leistungen

PUNKT PR deckt klassische Themen der Marken- und Produkt-PR ab und verknüpft diese bei PUNKT digital mit Social Media, Influencer oder Content Seeding Kampagnen. Zusätzlich unterstützt PUNKT Employer Branding Unternehmen auch bei der externen und internen Kommunikation. PUNKT CSR macht komplexe Nachhaltigkeitsberichte verständlich und überzeugend.

Kernfrage und zukünftiger Wegweiser all unserer Kampagnen ist daher: „Wie schaffe ich es, eine Geschichte nicht nur auf einem Kanal zu spielen, sondern über alle Kanäle zu transportieren?“ Das beinhaltet alle drei Säulen der Kommunikation: die klassischen Medien und Presse sowie die digitalen Kanäle, Plattformen und Social Media, als auch die interne Kommunikation

Perspektiven für die Zukunft

Dafür treten wir an:

Arbeit wird nicht mehr für Kund:innen, sondern mit Menschen gestaltet. Wir verstehen uns als ganzheitliches, kreatives und innovatives Team und nicht voneinander abgegrenzte Silos. Hier ist niemand mehr alleinige:r Leader:in, sondern wir alle bilden ein kommunikationsstarkes Bündnis. Es geht um individuelle Talente und Bedürfnisse statt einheitliche Pauschallösungen. Dabei verfolgen wir den lange vernachlässigten Ansatz, dass Public Relations vor allem eines sind: Beziehungen. Daher ist es für uns eine logische Konsequenz, aktive, intensive, ganzheitliche und souveräne Beziehungsarbeit zu leisten.

People & Culture:

Dieser Anspruch stellt auch hohe Erwartungen an uns selbst. Die Abteilung People&Culture kümmert sich bei uns um die Entwicklung der PUNKT-PR-Gemeinschaft. Die Verteilung von Verantwortung, die Selbstfürsorge, die Balance von neuen Arbeitsansprüchen und persönlicher Entwicklung sowie die aktive Gestaltung unserer Unternehmenskultur stehen hier im Fokus. Den Kern bildet die Überzeugung, dass wir uns gegenseitig darin unterstützen unsere individuellen Stärken zu stärken. Unabhängig von Hierarchien oder Verantwortungsbereichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter30

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir tun:

  • Herzblut für Kommunikation
  • Ausgezeichnete Kampagnen, die Marken ins Gespräch bringen
  • Kreativität

Was uns auszeichnet:

  • Wir entwickeln Geschichten, die in allen Medienkanälen redaktionell laufen
  • Wir setzen Marken und Produkte kreativ in Szene
  • Wir decken alle Bereiche der PR ab

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Was wir tun:

  • PR: Redaktionelles Storytelling, Events, Presse- und Medienarbeit
  • Digital: Social Media, Influencer Relations und digitale Kampagnen
  • Aufbau einer Arbeitgebermarke, Recruiting

Gesuchte Qualifikationen

  • Redaktions- oder Agenturerfahrung
  • Strategisches und kreatives Denken
  • Kundenorientierung und Verantwortung
  • Gutes Gespür für Marken, Ideen und Trends
  • Neugier, Überzeugungskraft und Engagement

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations mbH.

  • Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

    PUNKT Gesellschaft für Public Relations mbH
    z. Hd. Herrn Benjamin Kolthoff
    Völckersstraße 44
    D-22765 Hamburg

    Telefon +49 0 40/853760-0
    E-Mail
    info@punkt-pr.de

Standorte

P.U.N.K.T.
WESTEND Ottensen
Völckersstraße 44
22765 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- entspannte und freundliche Atmosphäre - Möglichkeit von Home Office
- Coachings/ Schulungen
Das Team ist sehr aufgeschlossen und hilfsbereit. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und freundschaftlich. Man bekommt stets wichtige und anspruchsvolle Aufgaben übertragen und fühlt sich damit wie ein essenzieller und geschätzter Teil des Teams. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man kann in großen Teilen den Schwerpunkt der eigenen Arbeit mit festlegen.
Bewertung lesen
Das Unternehmen hat Start-up-Charakter: Frisches Obst und Snacks, guten Kaffee, eine Yoga-Stunde pro Woche und Arbeiten im Homeoffice oder Büro. Das Team ist offen und motiviert und man wird als Praktikant:in gut integriert.
Bewertung lesen
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan und gibt es Probleme, wird schnell nach Lösungen gesucht.
Bewertung lesen
Wirklich gutes Arbeitsklima, vor allem für eine Agentur. Stress gibt es zwar, aber für gute Arbeit auch Wertschätzung und viele "positive Momente", Überstunden sind auch verkraftbar und es wird immer mehr für die Mitarbeiter getan.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt und Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse könnten besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Kommunikation
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Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden und Volontäre sollten mehr lernen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe einen guten Team Spirit wahrgenommen. Die Mittagspause hat man oft gemeinsam verbracht.
5
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Ein super Team, menschlich und fachlich
5
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Alle Mitarbeiter:innen sind sehr freundlich und kommunikativ! Man findet schnell in die Gemeinschaft rein und kann sich bei Problemen oder Fragen immer an die Kolleg:innen wenden
5
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Ein einzigartiges Team mit tollen Teamevents
5
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Obwohl es unterschiedliche Teams gibt, war man zu jeder Zeit überall herzlich willkommen und gerne gesehen. Das gemeinsame Sommerfest war besonders schön :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Was das Umweltbewusstsein angeht, werden bereits einige Maßnahmen (z. B. Mülltrennung) umgesetzt. Ich denke jedoch, dass hier noch etwas Luft nach oben ist :)
3
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Mülltrennung zwar vorhanden, wird aber anscheinend wieder zusammengeschüttet, es wird viel gedruckt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Viele verschiedene Aufgaben zum Lernen
5
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Es gibt einen regelmäßigen Workshop zum redaktionellen Arbeiten.
5
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Wenn man sich reinhängt, geht noch mehr.
4
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Feedback-Gespräche gibt es etwas zu selten, Weiterbildung ist durch Eigeninitiative möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei P.U.N.K.T. Gesellschaft für Public Relations als eher modern.
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