2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Geschäftsführung, flache Hierrachien, Parkplatz vorm Büro, freundliche moderne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr internes Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Überdurchschnittlich gut, für unsere Branche.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich, jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Top.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen. Immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Man wächst mit seinen Aufgaben.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Götterdämmerung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die erste Generation schafft das Vermögen, die zweite verwaltet es, und die dritte fährt das Unternehmen gegen die Wand. Man muss dazu sagen, dass die zweite Phase gänzlich ausgelassen wurde. Das spiegelt sich auch in der angsterfüllten Arbeitsatmosphäre wieder.
Work-Life-Balance
Pünktlich um 16:30 Uhr lassen die Mitarbeiter den Stift fallen und gehen nach Hause. Man wird auch während seines Urlaubs oder in Krankheit von Anrufen nicht verschont. In seiner Freizeit darf man dann noch Dinge für die Firma erledigen, wie z.B. Getränke für die Bewerber kaufen.
Karriere/Weiterbildung
Welche Karriere??? Es geht darum die Kosten auf einem absoluten Minimum zu halten. Da ist für Weiterbildungen und Gehalsterhöhungen kein Budget mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
"Ich Chef, du nix." Sehr autoritäres Vorgesetztenverhalten. Keine Branchenkenntnisse der Geschäftsführung vorhanden. Entscheidungen werden ausschließlich vom grünen Tisch aus getroffen.
Arbeitsbedingungen
Anno 1980... IT Systeme veraltet, Austattung der Büros antiquarisch. Das einzige was von der Firma gestellt wird, ist leckerer Filterkaffee von Aldi. Die Sauberkeit lässt zu Wünsche übrig.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt mit der Brechstange. Selbst konstruktive Verbesserungsvorschläge werden von der Geschäftsführung als lächerlich und unrealistisch abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Falsche Versprechungen bei Einstellung. Unterdurchschnittliches Gehalt für Branche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vorgegeben. Es erfolgt eine permanente Kontrolle durch die Geschäftsführung. Eigeninitiative ist nicht erwünscht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Punkt Personal Management durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Punkt Personal Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.