Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei punkt.genau die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte noch etwas besser sein. Man braucht viel Eigeninitiative um Rückmeldungen zu erhalten. Ist noch Ausbaufähig. Es wird viel gesprochen und auch versprochen. Gesagtes sollte auch eingehalten werden. Teilweise hoher Druck fürs Team was zu Motivationsverlust führen kann.
Kollegen sind hier wie Freunde. Erfolge werden zusammen gefeiert. Man hält zusammen und freut sich auch über gewonnene Projekte der anderen. Gemeinsame Aktivitäten oder gemütliche Abende finden auch außerhalb der Arbeit statt.
Jeder hat die Möglichkeit Home-Office zu nutzen. Dies könnte aber vom AG noch mehr ausgeschöpft werden. Bei Terminen oder besonderen Ereignissen kann jeder problemlos früher gehen. Hier lebt das Sprichwort "Geben und Nehmen". Durch die Ausstattung von Laptops kann man sehr flexibel von überall aus arbeiten. Es wird aber hauptsächlich im Büro gearbeitet. Es gibt Vertrauensarbeitszeit, welche vom Team auch gut genutzt werden. Urlaub kann jederzeit und spontan genommen werden.
Mitarbeiter werden bei vielen Entscheidungen mit einbezogen. Man setzt bei punkt.genau sehr auf Selbständigkeit und offene Kommunikation. Entscheidungen werden klar kommuniziert. Teilweise hohe Erwartungen ans Team.
Bei punkt.genau ist die Verteilung der Aufgaben sehr vielfältig. Es gibt viel neues zu erlernen und zu kreieren. Der Arbeitsalltag ist sehr flexibel. Teilweise kann am nächsten Tag schon etwas anderes Priorität haben als zuvor. Man muss diese Flexibilität mögen und sich auch trauen in neue Themen einzusteigen und diese auszuarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre bei punkt.genau ist toll. Das aktuelle Büro hat sehr viel Charme, man verbringt hier gerne seine Arbeitszeit. Oder sitzt im Sommer darüber hinaus auch gerne mal gemeinsam auf der Terrasse. Jeder wird fair behandelt. Bei erfolgreichen Projekten erhält jeder genug positives Feedback.