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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vielses zb kochen und arbeiten wenn alle nicht da sind da kommmt man gut rein
nein gar nix die sind so perfekt
naja mehr Geld und weniger richtlininen
gut
ok
gzt
ok
ok
ok
gut
gzt
gut
ok
gut
gzt
gzt
- toller Kollegenzusammenhalt
- flexible Zeiteinteilung
- Möglichkeit, Job abzulehnen (sicherlich in Einzelfällen)
- freundschaftliches Verhalten der Führungsetage
- mehr Teamtage und Schulungen anbieten
In der Regel handelte es sich dabei um Jobs in der Gastronomie. Dementsprechend rau war oft der Umgangston der "Auftraggeber", Stress und Arbeitszeit zu später oder sehr früher Stunde gehörten ebenfalls dazu. Das würde aber nicht die Atmosphäre innerhalb Punkt Ums beschreiben, weswegen ich diese insgesamt als ziemlich gut einstufe. Höhergestellte Mitarbeiter haben sich außerdem stets bemüht, ein angenehmes Klima zu schaffen.
Sofern man auf 450€-Basis angestellt ist, kann man seine Verfügbarkeiten frei festlegen. Insofern blieb genügend Zeit für persönliche Freizeitgestaltung.
Alles in allem war der Zusammenhalt der einzelnen Mitarbeiter stark. Es gab vereinzelt Auseinandersetzungen (meist hinter vorgehaltener Hand), das mag aber eher auf persönliche Belange zurückzuführen sein.
Die Kommunikation hat meist geklappt. Man hatte bei Fragen oder Problemen immer einen Ansprechpartner.
Mehr geht immer, aber man erhält etwas mehr als den Mindestlohn sowie Zuschläge für Feiertags- sowie Nachtarbeit. Keine schlechte Sache!
Planung, Kommunikation
Habe ich noch nichts mitbekommen
Würde mir nichts einfallen
- flexible Arbeitszeiten nach eigener Verfügbarkeit
- erleben verschiedener Bereiche von Service bis Bar
- gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mehr Jobauswahl bei Nebenjobtätigkeit, also mit noch mehr Hotels und Einrichtungen zusammen arbeiten.
Man arbeitet immer mit anderen Kollegen zusammen und hat kein festes Team.
Ein sehr entspanntes und dennoch autoritäres Vorgesetztenverhalten!
Das Büro ist immer zu erreichen!
Immer vielfältige Aufgaben in verschiedenen Einrichtungen.
Nichts
Jede Woche sollen die Verfügbarkeiten zugesandt werden. Auch bei Zeit am Wochenende wurden kaum oder gar keine Arbeit zu gewiesen. Kein Verlass auf Zuteilung von regelmäßiger Arbeit. Die Mindeststundenanzahl von Punkt Um konnten diese nicht einhalten. Wer auf das Geld angewiesen ist und als geringfügig Beschäftigter angestellt ist, sollt sich was anderes suchen.
Die Flexibilität und nahbarkeit
zu wenige Weiterbildungen
Bietet allen Mitarbeitern noch mehr Weiterbildungen an um Sie noch besser in die verschiedensten Bereiche einzusetzen.
- Flexible Arbeitszeiten
- Faires und pünktliches Gehalt
- Möglichkeiten, das Arbeitsumfeld zu erweitern
- Gutes Arbeitsklima
- Anstrengungen des Führungspersonals freundlich und kompetent zu sein (AUCH zu den Angestellten)
- Zusammenarbeiten mit vielen verschiedenen Leuten, die meist gut zusammen arbeiten
- Großteil der Aufträge finden Donnerstag bis Sonntag statt, was meist den ganzen Monat das Wochenende in Beschlag nimmt
- Öfter viele Neue Gesichter (Studentenzeit), deren Anzahl oft den Großteil des Teams bei manchen Events ausmachte, was das Führungspersonal viel abverlangt hat
- wenn möglich darauf achten, dass der Prozentsatz an neuen, noch unerfahrenen Leuten in einem Team ein gewisses Maß (Vorschlag: Nicht mehr als 30% neue Leute) nicht überschreitet
Das arbeiten war fast immer angenehm. Selbst wenn es stressig wurde, haben sich die Vorgesetzten gut verhalten und ich kann eigentlich nichts negatives sagen. Sie haben eigentlich immer versucht, alle Mitarbeiter unter den Tisch zu bekommen und den Stress der Führungsebene (Termine, Planung, Etc.) auf eben dieser zu begrenzen, was mir ermöglicht hat, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren. Wir wurden auch nie 2 mal zu einem Auftraggeber geschickt, der uns schlecht behandelte. Deshalb bin ich recht zufrieden.
Zusatz:
Es werden auch abundzu Events nur für die Mitarbeiter abgehalten, die größtenteils zur Entlastung und dem Zusammenhalt des Teams gedacht sind und sehr viel Spaß machen können. Ich war auf einem größeren dabei und es war sehr genial. :)
Die Firma hat einen eigentlich sehr guten Ruf und ich kann das bis jetzt auch bestätigen. Ich habe mehr als 2 Jahre während des Studiums dort gejobt und ich empfehle es den Leuten noch immer. Es war zwar anstrengend, aber die Bezahlung war in Ordnung und der Umgang ordentlich. Deshalb würde ich Ounkt Um noch immer weiter empfehlen.
Sehr großes Plus:
Da man eine Woche vorher angibt, wie man die Woche darauf verfügbar ist, lässt es sich gut planen. Wenn in dem verfügbaren Zeitraum ein Job verfügbar ist, hat man dann zu tun.
Kontra:
Dem Umstand, dass viel in der Gastro gearbeitet wird, wird geschuldet, dass die WE's meist mit Arbeit ausgebucht sind und man so die Wochenende selten etwas unternehmen kann. Die meisten Jobs fanden von Donnerstag bis Sonntag statt. Für die einen ok, für andere unpassend.
Es wurde die Möglichkeit gegeben, sein Aufgabenfeld zu erweitern und auch Schulungen für engagierte Mitarbeiter bereitgestellt. So habe ich als Abräumer angefangen und hatte nach 2 Jahren auch Bereiche zur Aufsicht mit mehreren Leuten und bin eigenständig Reviere als Kellner/Abrechner abgegangen. Ich weiß von Kollegen, dass diese auch zu verschiedenen Schulungen geschickt wurden, die auch anderswo und über mehrere Tage gingen und die dabei viel gelernt haben.
Das Gehalt war für einen ungelernten Hilfsarbeiter gut und bewegte sich über dem Mindestlohn. Selbst, als es ihn noch nicht gab. Ich fand den Lohn fair, es wurde pünktlich gezahlt und es gab eigentlich kaum Probleme. Zulagen wurden immer gezahlt, außer es handelte sich um spezielle Verträge mit dem Kunden.
Ich habe im Büro einige Projekte gesehen, bei denen sich Punkt Um eingesetzt hat. Viel habe ich aber nicht mitbekommen, was diese Sparte angeht. Aber da die Firma sehr viele Aufträge hat, kann da auch viel vorhanden sein.
Der Kollegenzusammenhalt war recht gut. Keiner hat dem anderen "ein Bein gestellt" oder sonstiges. Es war leider nicht oft gegeben, dass Kollegen, die Gäste bedient und kassiert haben, etwas vom Trinkgeld an ihre Abräumer abgegeben haben. Aber das entscheidet jeder selbst und ist auch sonst nicht Gang und gebe. Jeder Kollege hat sonst jedem geholfen bzw. auch immer ein bisschen mit instruiert.
Da der Großteil meiner Kollegen damals junge Leute waren, kann ich keine fundierte Aussage dazu machen. Aber ich hatte nie Probleme mitbekommen, wenn es um "ältere" Kollegen ging, deren Umgang oder Wertschätzung.
Meine Vorgesetzten haben stets verushct, aufmuntert bzw positiv zu sein. Auch wenn man Fehler gemacht hat, sind Sie eigentlich immer sachlich geblieben, was ich sehr geschätzt habe. Man konnte sich dennoch ganz gut mit Ihnen unterhalten und haben versucht, ein kollegiales Miteinander zu schaffen.
Bis auf wenige Fälle wurden wir immer entsprechend ausgerüstet bzw instruiert. Manchmal auch etwas ins kalte Wasser geworfen. Aber das kann auch daran liegen, dass meine Vorerfahrung für Gastro und Service sehr gering waren.
Die Kommunikation ist gut gewesen und wenn nicht gerade ein Kollege verschlafen hat, wurde schnell kommuniziert und jeder am laufenden gehalten. Selten kam es vor, dass eventuell nicht abgesprochen wurde zwecks Fahrgemeinschaften. Aber meist hat es gut geklappt.
Zu dieser Kathegorie kann ich nichts genaues sagen, wenn es um Führungspositionen geht. Aber wenn es darum ging, die Aufgaben auszuweiten und mehr Verantwortung zu übernehmen, war es egal, zu welchem Geschlecht man gehörte. Was zählte, war die Motivation
Abwechslungsreich war es und mir wurde auch die Möglichkeit gegeben, mein Arbeitsumfeld/-Bereich zu erweitern. So habe ich am Ende 4 mal mehr Arbeiten übernommen, als zu Beginn. Wer möchte und den Willen hat, wird auch unterstützt.
Punkt Um ist eine moderne dynamische Firma, die jedem Mitarbeiter die Chance gibt sich weiterzuentwickeln und mit seinen Aufgaben zu wachsen. Das Arbeitsklima ist familiär und auf Zusammenhalt ausgelegt, denn gemeinsam können wir alles schaffen! Bei Punkt Um hat man die Möglichkeit an vielen tollen nationalen und internationalen Event's teilzunehmen.
Bei Punkt Um kommt man in ein aufgeschlossenes, sehr engagiertes Team und wird sehr schnell integriert. Durch eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten bekommt man rasch anspruchsvolle Aufgaben zugewiesen. Das Entwicklungspotenzial ist demnach sehr hoch!
Arbeitszeit ist sehr flexibel - ideal für Studenten.
Auch ohne Vorkenntnisse kann man durch gute Ausbildungsmaßnahmen vorankommen.
Faire Bezahlung.
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