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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider kein sauberer Berwerbungsprozess möglich.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich die Firmenstruktur und -organisation ändern, sollte man auch konkrete Antworten nach über 3 Monaten Wartezeit zur Bewerbung geben können, anstatt dies als Ausrede zu nutzen und Bewerber als Sammelsurium zu nutzen, bis eventuell irgendwelche Verbesserungen im Unternehmen auftreten. Mein Vorschlag wäre, erst die internen Veränderungen bis zu einem sicheren Punkt vorzunehmen, bevor man ausschreibt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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