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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gutes Image aber schlechte Umsetzung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein weitreichendes, vorausschauendes Denken, aufgrund eigener Fehler, die nicht zugegeben werden, müssen Arbeitnehmer in der Probezeit aus heiterem Himmel gekündigt werden und werden vorher nur hingehalten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer erst einstellen, wenn der für sie angedachte Arbeitsplatz auch existiert, nicht vorher.

Vorgesetztenverhalten

Das große Ganze wird nicht gesehen, nur kleine Teilschritte, deshalb entstehen gravierende Fehler bei der Personalplanung

Arbeitsbedingungen

Vereinbarter Arbeitsplatz existiert gar nicht, also werden zwangsweise andere Aufgaben zugeteilt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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