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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach mittlerweile 2 Monaten ohne irgend eine Reaktion, bleibt keine Hoffnung mehr auf eine positive Nachricht aus diesem Unternehmen. Man hätte es respektvoller und professioneller ausdrücken können, als die Bewerbung zu ignorieren/“zu übersehen“ oder was für fadenscheinige andere Ausreden man sich immer dann ausdenkt, um den Bewerber doch noch milde zu stimmen. Hier kann nur auf chaotische Zustände geschlussfolgert werden, wenn man noch nicht mal eine Eingangsbestätigung oder Absage hinbekommt. Selbst auf Nachfrage über Bewerbungsstatus, kein Wort über Erhalt der Bewerbungsunterlagen. Da trauert man nicht dem verpassten Job nach, sondern es macht wütend, wie unprofessionell mit sensiblen Daten von Bewerbern umgegangen wird, der über dessen Verbleib nichts weiß. Wofür haben wir das BDSG.
Und nein, ich brauche hier keine übliche Ausreden, zu hohe Krankheitsrate (seit 2 Monaten), Urlaubswelle (im Winter), technische Schwierigkeiten (die müssen ja immer herhalten), neue Systemeinführung (auch die kennen wir mittlerweile) oder zu hohes Arbeitsaufkommen (wenn ihr nicht mal Bew.unterlagen bearbeiten könnt, dann schreibt nicht aus).