4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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In regelmäßigen Agenturwochenenden und Sommerfesten hat man die Möglichkeit, Kolleg*innen auch absetis des Arbeitsalltags kennenzulernen und gemeinsam Spaß zu haben. Auch im "Normalbetrieb" war die Stimmung in der Regel locker, freundlich und angenehm.
Die Work-Life-Balance ist vorbildlich! Man konnte bis auf sehr wenige Ausnahmen immer pünktlich Feierabend machen, Überstunden waren extrem selten und dank Gleitzeit konnte man seinen Tag recht felxibel planen.
Der Kolleg*innenzusammenhalt war immer top. Man hat sich unterstützt, gemeinsam gelacht, und mit-, statt gegeneinander gearbeitet. Teamwork war hier keine leere Phrase.
Frauen in Führungspositionen sind hier Selbstverständlichkeit.
Besonders toll: Hier bekommen auch Quereinsteiger eine Chance, in die PR-Welt einzutauchen. Dabei kann man von klassischen Pressemitteilungen, über Social Media und Influencer Relations bis hin zu Webcontent viele verschiedene Aufgaben entdecken.
Insgesamt nimmt die Führungskraft sehr viel Rücksicht auf Work-Life-Balance. Nach Arbeitsschluss ist tatsächlich auch Feierabend. Urlaub kann sehr kurzfristig eingereicht werden und wurde nie abgelehnt.
Tolles Team - und vor allem immer gute Stimmung zwischen den Kolleginnen und Kollegen! Dazu haben nicht zuletzt die Agenturwochenenden und Sommerfeste beigetragen. Auch hilft man sich im Team, wenn einer sehr viel auf dem Tisch hat und Unterstützung braucht.
Das Büro ist schön und passt sehr gut zur Größe des Teams. Etwas schade ist, dass man sich für Kundengespräche schlecht zurückziehen kann. Dafür ist der Lärmpegel aber gering. Die Technik wurde auf Wunsch des Teams zum Jahresstart verbessert. Bei Ausstattung und Bürogestaltung kann man also mitsprechen - muss aber hartnäckig bleiben.
Die Aufgaben decken das gesamte Spektrum der PR-Arbeit ab. Prinzipiell gibt es auch die Möglichkeit sich stärker in bestimmte Aufgabenfelder zu entwickeln. Durch die spannenden Kunden und Vielseitigkeit der Projekte wird es nie langweilig.
Eine wirklich gelebte Work-Life-Balance, tolles Arbeitsklima, spannende Kunden und Aufgaben. Außerdem eine steile Lernkurve. Während viele Agenturen ihre Mitarbeiter wegen Corona in Kurzarbeit geschickt haben, hat die Geschäftsführung hier alles dafür getan, das zu verhindern. Mit Erfolg. Die Agentur ist trotz der schwierigen Zeit sogar kundenseitig gewachsen. Da kann man sich echt eine Scheibe abschneiden.
Hier wird immer darauf geachtet, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Typische Agenturstreitereien gab es nicht. Alle Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Machtkampf ist hier ein Fremdword. Jeden Freitag (vor Corona) hat man gemeinsam mit ein paar Drinks das Wochenende eingeläutet.
Durch die vielen prestigeträchtigen Kunden hat Agentur auch ein tolles Image. Da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Eine der wenigen Agenturen, die wirklich auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance achten. Natürlich kam es auch mal vor, dass man wegen eines Kunden länger bleiben oder ein Event am Wochenende betreuen musste. Die Überstunden wurden einem aber gutgeschrieben.
Regelmäßig finden interne Schulungen zu wichtigen Themen statt. Hier konnte man wirklich etwas mitnehmen.
Die Kollegen haben hier immer als Einheit fungiert. Aus Kollegen wurden Freunde.
Immer auf Augenhöhe, wertschätzend und offen für Verbesserungsvorschläge.
Hier hat es mir an nichts gefehlt.
Top. Bei regelmäßigen Jour Fixes wurde man über Neuigkeiten und Veränderungen informiert. Kommunikation fand immer auf Augenhöhe statt.
Die Agentur hat einen großen Schwerpunkt auf Food & Beverages. Viele renommierte Kunden aus diesem Bereich, die wohl jeder schon auf dem Teller oder im Glas hatte. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
Ganz schlimm:
- Bei Kundenbesuchen werden die Mitarbeiter nur als Staffage benötigt
- Es ist kein Ausdruck von Qualität bei einer Agentur, wenn es einfach 20 interne Feedbackschlaufen gibt (es macht keinen Eindruck beim Kunden wenn er eine v13 bekommt)
- völlig veraltete Ausstattung: z.B. ist das Regenbogenrad ein ständiger Begleiter, weil die Rechner kaum Excel geöffnet bekommen
- über agiles Arbeiten wurde sich vom Vorgesetzten lustig gemacht
Billigheimer
Kein Interesse von Seiten des Betriebes, dass Mitarbeiter sich entwickeln, dementsprechend kein Budget für Fortbildungen.
In den 20 Jahren meines Beruflebens habe ich selten etwas fachlich so wenig konstruktives und allgemein wenig wertschätzendes erlebt.
Die 5 Jahre alte Macs passen zur Billo-Ikea-Ausstattung der Agentur. Einer der Kunden ist eine große Eismarke und einmal in der Woche wurde dann Ja-Eis gekauft. Passt zu der traurigen Veranstaltung, die freitags nach Arbeitsschluss stattfindet: Afterworkdrinks, bei denen nach einer halben Stunde des pflichtbewussten wie unangenehmen Beisammenstehens, alle Mitarbeiter*innen nur noch weg wollen. Kein On-Boarding, keine Feedback-Gespräche, Keinerlei Wertschätzung.
viele Luft nach oben:
- Fehler werden nicht konstruktiv kritisiert, sondern "na da musst du aber noch mal ran" kommentiert. Und auf die Nachfrage was denn der ToV sein sollte, in meinen 9 Monaten nie beantwortet wurde. Nie ist auf Verbesserungsvorschläge eingegangen worden.
Hätte es sein können, war es nicht.