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PURiNO 
Karlsruhe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PURiNO Karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Personal ganz nett. Trotzdem herrscht eine Hierarchie dass einem deutlich gemacht wird. Viele der „führenden“ Personen lassen es an freundlichen Worten missen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Personal soweit gut, Manager sind wie gesagt nicht bereit für Kompromisse oder Ehrlichkeit

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem Personal soweit okay

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lange Schichten. Trotz großer Mühe des Personals keine Wertschätzung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig und kaum kommunikationsfähig

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man macht nur die Drecksarbeit und wird auch so behandelt. (Nicht von allen aber vielen)

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