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PURiNO 
Karlsruhe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PURiNO Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PURiNO Karlsruhe
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Druck, Angst Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unfreundlicher Ton

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist sehr freundlich das Ambiente ist schön, daher angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist per Absprache gut möglich seine Schichten zu legen und zu verschieben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manager arbeiten mit uns stärken dadurch den Zusammenhalt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit Respekt

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