3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerberkommunikation überprüfen und neu strukturieren, Mitarbeiterführung anpassen
Einladung zum Erstgespräch kam inklusive Emailverkehr aller anderer Bewerber (Datenschutz wird hier glaube ich nicht so groß geschrieben...)
Im Großen und Ganzen ein riesen Chaos im Bewerbungsprozess..
Termin per Teams wurde per Email versendet und keiner nahm an dem Termin teil. Wurde dann auf eine Woche später vertröstet...
Gespräch fand dann endlich statt..
Man hat sich ausgetauscht um am Ende des Ganzen Dramas gesagt zu bekommen, dass die Grundvoraussetzung ein Umzug in die Produktionsregion sei..
(Ich bin nicht aus Dummbach um zu erkennen, dass hier nach Gründen gesucht wurde um das Gespräch zu beenden weil man wahrscheinlich bereits jemanden für die Stelle hat oder es einfach nicht passt)
Meine Empfehlung: Lasst die Tuttjes nach dem Feierabend weg und versucht doch immerhin halbwegs professionell rüberzukommen..
Das Lager verbessern. Lagerreihe, Lagerraum und Lagerfach nummerieren.
So kann man das Produkt besser und schneller finden. Zum Beispiel Lagerreihe A, Lagerraum 2 und Lagerfach B.